給80后員工主管指南

——你是老板，但你不要把自己當老板，尤其是不要在我們80后面前強調是老板，不把自己當老板的老板，才是我們80后能接受的老板。

——我們不是不能加班，但你也要加班，你如果不加班，我們就更不會加班，如果你首先加班，那我有點不好意思不加班，如果你能幫我們訂好加班餐，那我們可以考慮多陪你加一會兒班。

——我們知道公司的事情是正經事情，但是你說話別那么正經好不好。最好你能在請我們吃飯、旅游、喝咖啡與K歌的時候，似乎不經意地把事情說了。這就好了。

——我知道你資深，你經驗多，但是請你注意你資深不就是你多做幾年么，你資深與我有啥關系么？你資深如果變成耐心地指點我，一再地與我溝通，我覺得我可以尊敬你，你要是把資深當成在面前顯擺的東西，你就一邊去。

——太累，也太死板。最我得休息會兒，這全痘痘啊，我媽都心疼我得不行了。就是在單位你們不把我當回事情。等我心情好點再上班吧。

——XX童鞋，歡迎你來做我們主管，今天你的管理發言，沒裝，很好，特別提出表揚，希望你再接再厲哦，千萬不要變成我們袁老大那樣哦，我們現在都不太喜歡他了。

——我不想跟你爭啥，你要這德行，那我就拜拜了，我是沒找下家，我不想那么復雜，我寧愿現在干干凈凈走，下面再清清靜靜地另外找個下家，你要太把自己當回事，我還真不把這工作當回事。

——你先肯定我做的工作的優點就對了，我做到這個程度容易么？不要拿你們當初怎么學得快來說事情，你們當初不是沒啥其他娛樂的就只有干活么？你既然有了欣賞我的姿態，那么我覺得我們就有了對話的基礎，我可以考慮與你合作。

——你不要把領導當上方寶劍，我不愛聽，你說點我聽得明白的事情好了。你也不要唱那些不著邊際的歌，你唱我聽聽一個杰倫的歌好了，跑調不要緊，詞記不清不要緊，你就是會哼，哼的是杰倫，我崇拜你一個，我粉你一把。

——你牛的，你居然還知道玩人人，這個只有我們80后玩的。你還要向我學習，不敢當，不過這個我還真會。你很80后，我加你好友哈。

——不要老拿我們80后說事好不好？80后怎么了？咱們就事論事，一碼對一碼，最煩人給我們80后貼標簽。不就是個事情么，有一是一，有二說二。

——老板，別用全拼了哦，這個早就過時了，我們現在用搜狗；老板，別用諾基亞了，這個早過時了，試試用IPHONE；老板，別再老看新浪新聞首頁了，現在我們都只要圍觀微博就啥都知道了；老板，別看不慣我們一句一句寫書，我們現在流行碎片化。