員工管理要嚴得適當

古人大概相信“殺人給人看”比“殺雞給猴子看”效果更直接，所以常常打同類伙伴的主意，比如以下兩個故事：

一、石崇狂殺侍女

晉朝太尉石崇經常大宴賓客，令美人行酒，如果客人飲酒不盡，就令人斬殺勸酒的美人。

有一次丞相王導與大將軍王敦一起拜訪石崇，石崇請他們吃飯，照例是勸酒。王導素不能飲酒，只好勉強應付，以至大醉。

王敦則故意不飲酒，看石崇怎么辦。勸酒女郎因不能“完成任務”，一連被斬了三人。

旁人十分緊張不安，勸大將軍快飲酒吧！王敦卻說：“他殺他的人，和我有什么關系！”

二、孫武勇斬愛姬

吳王闔閭將孫子召至宮中，要求用宮女演練并驗證其兵法的有效性，孫子欣然接受。

孫子將宮中美女分為兩隊，指定吳王最寵的兩位美姬為隊長，接著開始講授操練要領，講解完畢，孫子問有沒有聽明白，眾人都說明白了。然而當孫子真正開始發號施令時，宮女們笑得亂作一團。

孫子說：“如果由于號令不清而導致士兵們沒有按照指令行兵，那么這個責任當屬將領。”

于是他將規則重新解釋了一遍，再一次發令，宮女們又大笑。

這時孫子又說：“如果指令已經解釋得足夠清楚，而結果還是失敗的話，那么責任在于軍官。”于是他下令要斬殺被任命為隊長的兩名寵姬。

吳王見狀忙說已理解他的用意，但不需要真的執行軍法。孫子不顧吳王的請求執意殺掉了兩位美姬，并任命另兩名宮女為隊長。

當孫子再次發令時，沒有人再笑，大家都操練得極為齊整。