團隊精神的培養和建立

　　群體力量

我們必須將自己視為群體的一部份。以全體的利益為最高利益。聯合空間是一個完整團體，是一個活躍的組織，是一個有戰斗力的團體。彼此的互相鼓勵、支持、學習、合作以及批評、建議是企業不斷進步的源泉。

微笑面對每一天

在聯合空間，我們相互鼓勵一種樂觀向上的精神，而且希望這樣一種精神成為每個人的行為準則之一，每一個人的情緒會感染自己、同事、客戶以及我們所接觸的每一個人。

常心

對待工作中、生活中、學習中碰到的種種悲歡喜怒。保持一種常心三非常重要的，也是好的情緒和好的工作態度的一個有效的行為方式。

自信心

自信心是原自每個人對自身價值的一種客觀評價。好的自信心會以一種強勢的力量鼓勵自己向上與奮進。

愛心

對待客戶，我們的主張是，不把客戶當上帝看，而是作為“人”來對待，人的結構是相互支撐的，上帝是為人類服務的，人卻是有需求的，所以我們西藥對客戶有一種源自內心的愛心，需要不斷尋找客戶的需求和真正適合客戶單位的方式、方法。

恒心

精誠所至，金石為開。對任何一次機會，對任何一個項目，對任何一種可能的 實現手段和策劃創意，不能輕易放棄。

學習與提高

公司鼓勵每名員工不端提高專業技能、掌握各種相關知識，提高自身修養。

不斷總結

總結各種檢驗和教訓可以避免很多不必要的錯誤，重復勞動，就減少不必要的能源消耗，提高工作效率和成績。

不找借口

成功需要理由，但失敗才拿過來只有借口。在聯合空間的行為準則中，少一些事后的借口是很重要的，很多需要協調的事情，都會在事前就明確地提出來。