企業退休職工基本養老金是根據職工的繳費年限、歷年繳費基數、退休時上年度全省在崗職工月均工資（調整為全省全口徑城鎮單位就業人員月均工資）、退休時的年齡和個人賬戶滾存額等計算得來的。那么最新的上海職工退休后養老金是如何計算的呢？退休養老金計算方法是什么？本文小編為你解答相關知識。

一、工資是什么

工資（Wages）是指雇主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬于工資：（1）社會保險費；（2）勞動保護費；（3）福利費；（4）解除勞動關系時支付的一次性補償費；（5）計劃生育費用；（6）其他不屬于工資的費用。在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或價格。工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎勵工資等各種劃分。在政治經濟學中，資本本質上是勞動力的價值或價格。

二、上海的退休工資怎么算的

根據養老金計算辦法，職工退休時的養老金由以下公式計算

1996年1月1日及其以后的參保人員

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

1996年1月1日以前參加工作的參保人員

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金

基礎養老金=當地上年度在崗職工月均工資(1+本人均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數化月均繳費工資=當地上年度在崗職工月均工資×本人均繳費指數

例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，當地上年度在崗職工月均工資為4000元。

累計繳費年限為15年時，個人均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(5000元+5000元×0.6)÷2×15×1%=600元

個人均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(5000元+5000元×1.0)÷2×15×1%=750元

個人均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(5000元+5000元×3.0)÷2×15×1%=1500元

累計繳費年限為40年時，

個人均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(5000元+5000元×0.6)÷2×40×1%=1600元

個人均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(5000元+5000元×1.0)÷2×40×1%=2000元

個人均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(5000元+5000元×3.0)÷2×40×1%=4000元

個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139

個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口均壽命來確定。計發月數略等于(人口均壽命-退休年齡)×12。