2020年上海市退休金上調(diào)和企業(yè)退休工資標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則方案

上海退休養(yǎng)老金上調(diào)細(xì)則調(diào)整方案-最新消息查詢(xún)：養(yǎng)老金調(diào)整方案4月出臺(tái)

　　每年年初，上海都會(huì)調(diào)整企業(yè)退休職工的養(yǎng)老金，并在春節(jié)前發(fā)放到位。不過(guò)今年，直到現(xiàn)在，養(yǎng)老金仍沒(méi)有調(diào)整。記者從市人社局了解到，延緩調(diào)整，主要是因?yàn)閲?guó)家要求對(duì)各地機(jī)關(guān)、事業(yè)和企業(yè)養(yǎng)老金的發(fā)放和調(diào)整，加強(qiáng)統(tǒng)籌。上海的具體調(diào)整方案，有望在4月出臺(tái)并落實(shí)。

　　屆時(shí)還將把從今年1月開(kāi)始調(diào)整的養(yǎng)老金一并補(bǔ)足。

上海企業(yè)退休金計(jì)算方法

　　針對(duì)養(yǎng)老金不再發(fā)“倒掛補(bǔ)貼”的問(wèn)題，廣州市人社局表示，將研究出臺(tái)新辦法，解決今年7月起新增退休人員養(yǎng)老金倒掛問(wèn)題，新辦法確定的倒掛標(biāo)準(zhǔn)將會(huì)從退休人員首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起補(bǔ)發(fā)。

由于多年養(yǎng)老金年度調(diào)整增幅水都高于每一社保年度新增退休人員養(yǎng)老金的自然增長(zhǎng)幅度，造成上一社保年度退休人員的養(yǎng)老金水比下一社保年度退休人員的高，從而形成了養(yǎng)老金倒掛現(xiàn)象。但由于退休人員的退休時(shí)間、繳費(fèi)年限、繳費(fèi)水等情況各不相同，倒掛的程度和水也各不相同，解決倒掛的程度和水也應(yīng)有所不同。廣州市原出臺(tái)的《關(guān)于提高本市企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水的通知》，采取每一社保年度退休人員加發(fā)一個(gè)固定金額待遇的辦法，未能精確地解決每一個(gè)個(gè)體的倒掛問(wèn)題，出現(xiàn)了一些人員解決不足、一些人員解決過(guò)度的問(wèn)題，存在一定的局限性。

　　上海補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金時(shí)間

　　2015上海市上半年度退休養(yǎng)老金什么時(shí)候補(bǔ)發(fā) 9-10月底發(fā)放到位。今年1-8月按企業(yè)辦法辦理退休的人員及按小城鎮(zhèn)社保辦理養(yǎng)老手續(xù)的人員，養(yǎng)老金增加額昨日補(bǔ)發(fā)到存折內(nèi)，10月起隨每月養(yǎng)老金一并發(fā)放。

　　上海補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)

　　自今年1月1日起，本市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)由每人每月645元調(diào)整至每人每月660元（含中央確定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)），增加幅度為15元。

　　上海退休人員補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金怎么計(jì)算

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金分別按下列辦法計(jì)算：

　　（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資和本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資的均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿(mǎn)1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%

　�。ǘ�）個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：

　　個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

　　（三）過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為：

　　過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%

（四）過(guò)渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至退休的按一定比例計(jì)發(fā)。及以后退休的，不再發(fā)給過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。