牡丹江退休金計(jì)算方法,牡丹江退休工資如何計(jì)算

企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金是根據(jù)職工的繳費(fèi)年限、歷年繳費(fèi)基數(shù)、退休時(shí)上年度全省在崗職工月均工資（調(diào)整為全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資）、退休時(shí)的年齡和個(gè)人賬戶滾存額等計(jì)算得來的。那么最新的牡丹江職工退休后養(yǎng)老金是如何計(jì)算的呢？退休養(yǎng)老金計(jì)算方法是什么？本文小編為你解答相關(guān)知識(shí)。

政策符合條件的參保人員，從勞動(dòng)保障行政部門核定的退休時(shí)間之次月起，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托銀行等機(jī)構(gòu)按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。

基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成：基礎(chǔ)養(yǎng)老金以本人退休時(shí)全省上一年度在崗職工月均工資和本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資的均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年（不足1年的繳費(fèi)月數(shù)折算為年）發(fā)給1%；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金按照本人個(gè)人賬戶的累計(jì)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)確定。

計(jì)發(fā)月數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，按照國家規(guī)定執(zhí)行。 參保人員本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資，是指參保人員退休時(shí)全省上一年度在崗職工月均工資乘以本人均繳費(fèi)工資指數(shù)。參保人員本人均繳費(fèi)工資指數(shù)，是指1992年1月1日至退休上一年本人歷年繳費(fèi)工資指數(shù)的均值。

參保人員某年繳費(fèi)工資指數(shù)，是指本人當(dāng)年繳費(fèi)工資額與當(dāng)年全省在崗職工均工資的比值。 例如：參保人員某年繳費(fèi)工資指數(shù)，是指本人當(dāng)年繳費(fèi)工資額與當(dāng)年全省在崗職工均工資的比值，如果職工王某以全省在崗職工均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，那么他繳費(fèi)工資指數(shù)就是1，如果他以下限基數(shù)（即全省在崗職工均工資的60％）繳費(fèi)，那么他的繳費(fèi)工資指數(shù)就是0。 6，如果以上限（即全省在崗職工均工資的300％）繳費(fèi)，繳費(fèi)工資指數(shù)就是3。如果王某從1992年1月1日至他的退休上一年一直按這樣的標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)，那么相對(duì)應(yīng)的本人均繳費(fèi)工資指數(shù)就分別為1、0。6、3，他的本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資也就是他退休時(shí)全省上一年度在崗職工月均工資的1倍、0。 6倍、3倍，假設(shè)當(dāng)年的月均工資為2000元，指數(shù)化月均繳費(fèi)工資則為2000元、1200元和6000元，再假設(shè)王某繳費(fèi)年限為30年，那么他的基礎(chǔ)養(yǎng)老金分別為600（2000元×30％）、360元（1200元×30％）、1800元（6000×30％）。 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金相對(duì)來說簡單一些，本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的累計(jì)儲(chǔ)存額本息，參保人員拿著社保卡去銀行刷卡就知道了，計(jì)發(fā)月數(shù)則按照新標(biāo)準(zhǔn)，如果職工40歲退休，那么計(jì)發(fā)月數(shù)為233，50歲退休計(jì)發(fā)月數(shù)為195，60歲退休計(jì)發(fā)月數(shù)為139，70歲退休計(jì)發(fā)月數(shù)為56。

（見附表）假設(shè)王某到銀行查出個(gè)人賬戶上的金額為6萬元，并在60歲正常退休，那么個(gè)人賬戶養(yǎng)老金為431。6元（6萬元/139）。養(yǎng)老金待遇＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，兩者相加后得出的結(jié)果分別為1031。6元、791。6元、2231。6元