2019年淮安養(yǎng)老金什么時(shí)候補(bǔ)發(fā),淮安養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)多少錢及到賬時(shí)間

江蘇淮安退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息

養(yǎng)老金上調(diào)5.5% 養(yǎng)老金漲幅為何漸縮?首次實(shí)施了統(tǒng)一調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，與此同時(shí)，10%的固定漲幅也被打破，調(diào)整幅度降至6.5%。而今年的養(yǎng)老金漲幅則是再創(chuàng)新低。

市社保中心敬告：市直企業(yè)退休人員2017年1?7月調(diào)整增加的養(yǎng)老金于7月28日補(bǔ)發(fā)到位。祝廣大企業(yè)退休人員身體健康，合家幸福！

調(diào)整對象：今年將實(shí)現(xiàn)兩類人員調(diào)整 辦法完全統(tǒng)一

根據(jù)國家統(tǒng)一部署，今年我省將繼續(xù)同步統(tǒng)籌調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，這也是我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的第13連調(diào)。

根據(jù)國家要求，今年我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法完全統(tǒng)一。這是繼去年首次實(shí)施兩類人員基本養(yǎng)老金同步統(tǒng)籌調(diào)整之后，在推進(jìn)兩類人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌上又邁出了重要一步，也進(jìn)一步夯實(shí)了建立和完善覆蓋全體參保人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇合理調(diào)整機(jī)制的基礎(chǔ)。

時(shí)間節(jié)點(diǎn)：今年1月1日起上調(diào)7月底前補(bǔ)發(fā)到位

據(jù)了解，今年國家依然決定按照5.5%的比例上調(diào)退休人員基本養(yǎng)老金。江蘇機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法完全統(tǒng)一。這是繼去年首次實(shí)施兩類人員基本養(yǎng)老金同步統(tǒng)籌調(diào)整之后，在推進(jìn)兩類人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌上又邁出了重要一步。

此次養(yǎng)老金調(diào)整的對象是12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)的人員，調(diào)整時(shí)間從2017年1月1日起執(zhí)行，整個(gè)調(diào)整工作將在7月底前落實(shí)到位。

江蘇淮安養(yǎng)老金上調(diào)方案細(xì)則

調(diào)整辦法：總體框架不變 但實(shí)行繳費(fèi)年限分檔掛鉤

根據(jù)國家人力資源社會保障部、財(cái)政部批復(fù)方案，今年我省退休人員基本養(yǎng)老金普調(diào)仍由固定額、與繳費(fèi)年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成，其中與繳費(fèi)年限掛鉤部分采取年限分檔掛鉤。