2019年烏魯木齊養(yǎng)老金上調(diào)最新消息及調(diào)整發(fā)放到賬時間安排(原創(chuàng))

一、調(diào)整范圍和時間

本次調(diào)整的范圍是12月31日之前已經(jīng)辦理退休的企業(yè)退休人員，包括按104號文辦理退職的人員和五?七工退休人員。

養(yǎng)老金行業(yè)市場調(diào)查分析報告顯示，企業(yè)離休人員和建國前老工人不參與養(yǎng)老金調(diào)整。參加企業(yè)養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌，但仍按機關事業(yè)單位調(diào)整辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金的機關事業(yè)單位人員也不參與本次養(yǎng)老金調(diào)整。

調(diào)整時間從1月1日起執(zhí)行。

二、普調(diào)辦法和標準

（一）普調(diào)增資

每人每月在末的基本養(yǎng)老金的基礎上增發(fā)40元。

（二）工齡增資

退休人員繳費年限每滿1年每月增發(fā)5元，繳費年限不滿15年的人員，每人每月增發(fā)75元，繳費年限指國家和自治區(qū)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費的累計年限（含視同繳費年限，不含折算工齡）。

（三）比例增資

每人每月按退休人員12月本人基本養(yǎng)老金水的1%增發(fā)（四舍五入到元）。

三、傾斜對象和標準

（一）高齡增資

在12月31日之前已經(jīng)滿70歲不滿80歲的人員，每人每月增發(fā)50元：在12月31日之前已經(jīng)年滿80周歲及以上的，每人每月增發(fā)60元。對1月1日之后滿70周歲的，從年滿70周歲的當月起每人每月增加225元。對1月1日之后滿80周歲的，從年滿80周歲之月起每人每月增加280元。

（二）艱苦邊遠地區(qū)增資

對艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員適當提高調(diào)整水，分為三個檔次，二類地區(qū)每人每月增發(fā)30元，三至四類地區(qū)退休人員每人每月增發(fā)40元，五至六類地區(qū)退休人員每人每月增發(fā)50元。烏魯木齊市屬于二類地區(qū)。

（三）軍轉(zhuǎn)干部增資

退休人員中軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金調(diào)整之后，如果還達不到自治區(qū)基本養(yǎng)老金均水的（每月2534元），按均水計發(fā)。

高齡增資、艱苦地區(qū)增資以及軍轉(zhuǎn)干部增資只要滿足條件可以同時適用。

舉例一、王某，企業(yè)退休人員，出生日期1943年9月1日（72歲），退休時間1998年9月1日，工齡為35年零1個月，12月的養(yǎng)老金為2256.5元。

待遇調(diào)整情況：普調(diào)：40元;二類艱苦邊遠地區(qū)退休人員增發(fā)30元;工齡增發(fā)180元（365）;高齡從1月起增發(fā)50元，比例增資：23元（2256.51%）。王某應增40元+30元+180元+50元+23元=323元。其5月份工資額應為：2579.5元。

如表所示：

養(yǎng)老增資查詢明細（元）

①普調(diào)②艱苦補貼③工齡④高齡⑤比例增資⑥合計備注

⑦12月份工資額2256.5⑧增資額323⑨5月份工資額2579.5

注：1、普調(diào)40元和艱苦補貼30元為固定數(shù)，工齡、高齡和比例增資根據(jù)退休人員的基本信息進行核定。

2、⑧增資額=⑥合計=①普調(diào)+②艱苦補貼+③工齡+④高齡+⑤比例增資;

⑤比例增資=⑦12月份工資額1%（四舍五入到元）;

⑨5月份工資額=⑦12月份工資額+⑧增資額。

舉例二、張某，“五。七工”退休人員，出生日期1932年2月25日（83歲），退休時間2011年12月1日，工齡為15年。12月工資為1305元。

待遇調(diào)整情況：普調(diào)：40元;二類艱苦邊遠地區(qū)退休人員增發(fā)30元;工齡增發(fā)75元（155）;高齡從1月起增發(fā)60元，比例增資：13元（13051%）。張某應增40元+30元+75元+60元+13元=218元。其5月份工資額應為：1523元=1305元+218元。