同步調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇。據(jù)東營市人社局相關(guān)工作人員介紹,此次調(diào)整工作將在本月底完成。此次調(diào)整范圍包括2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員(以下簡稱退休人員)。
根據(jù)通知,這次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金,采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。定額調(diào)整,是指企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),每人每月增加70元養(yǎng)老金。
除定額調(diào)整外,掛鉤調(diào)整主要體現(xiàn)多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金的激勵(lì)機(jī)制,分兩部分計(jì)算養(yǎng)老金。其中,第一部分與本人基本養(yǎng)老金水掛鉤,企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位均按2017年底本人基本養(yǎng)老金的1.8%調(diào)整,第二部分企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位采取不同的辦法。中金網(wǎng)9月19日

企業(yè)退休人員與本人繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整。根據(jù)繳費(fèi)年限長短劃分若干檔次,每個(gè)檔次按不同的繳費(fèi)年限確定月增加額。具體標(biāo)準(zhǔn)為,繳費(fèi)年限15年及以下,增加額25元/月;繳費(fèi)年限16年至20年,增加額41元/月;繳費(fèi)年限21年至25年,增加額52元/月;繳費(fèi)年限26年至30年,增加額63元/月;繳費(fèi)年限31年至35年,增加額74元/月;繳費(fèi)年限36年至40年,增加額85元/月;繳費(fèi)年限41年至45年,增加額96元/月;繳費(fèi)年限46年及以上,增加額107元/月。上述繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限,不含特殊工種等折算增加的年限;繳費(fèi)年限不足1年的,按1年計(jì)算。機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員與本人職務(wù)(崗位、技術(shù)等級,下同)掛鉤調(diào)整。根據(jù)職務(wù)層級不同劃分若干檔次,每個(gè)檔次以57元為基數(shù)乘以不同的調(diào)整系數(shù)確定月增加額。各職務(wù)層級的具體調(diào)整系數(shù),遵循銜接衡原則,另行確定。
對于高齡人員,除定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整外,養(yǎng)老金調(diào)整將適當(dāng)傾斜。其中,2017年12月31日前,年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續(xù)時(shí)按規(guī)定確認(rèn)的出生年月計(jì)算,下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員,每人每月分別增加20元、40元和80元養(yǎng)老金。同時(shí),綜合考慮不同年齡人員以往年度傾斜的累計(jì)標(biāo)準(zhǔn),對達(dá)到相應(yīng)年齡的有關(guān)人員,再分別按下述辦法增加養(yǎng)老金。2017年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員(不含企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員)每人每月分別增加270元、170元和320元,企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員每人每月分別增加50元、40元和80元。2017年10月1日至2017年12月31日期間達(dá)到75周歲和80周歲的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員,每人每月分別增加60元和40元。
東營編外人員享有五險(xiǎn)一金
為維護(hù)機(jī)關(guān)事業(yè)單位未納入正式職工管理人員的勞動保障權(quán)益，市委組織部、編辦、人社、財(cái)政、工會等五部門聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)通知，要求機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用未納入正式職工管理的人員，應(yīng)當(dāng)按企業(yè)職工繳納五險(xiǎn)一金，工資水原則上不低于同類職業(yè)人力資源市場指導(dǎo)價(jià)位的低位數(shù)。
通知要求，機(jī)關(guān)事業(yè)單位確因工作需要使用未納入正式職工管理的人員，應(yīng)當(dāng)通過政府購買服務(wù)方式解決，嚴(yán)格控制在機(jī)構(gòu)編制部門核定的數(shù)額內(nèi)，按照《勞動合同法》的規(guī)定訂立勞動合同，依法進(jìn)行管理，不得在公務(wù)員崗位或者行政執(zhí)法、涉密等關(guān)鍵崗位使用未納入正式職工管理的人員。
據(jù)了解，機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用未納入正式職工管理的人員，應(yīng)當(dāng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和企業(yè)職工生育保險(xiǎn)，繳納住房公積金，其工資水原則上應(yīng)不低于所在地同類職業(yè)人力資源市場指導(dǎo)價(jià)位的低位數(shù)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)制定符合同工同酬分配原則和單位實(shí)際的勞動報(bào)酬分配辦法，并按規(guī)定做好未納入正式職工管理的人員考核獎懲、職稱評審等工作，保障其在考核獎勵(lì)、培訓(xùn)、考試、職稱評審等方面的合法權(quán)益。
未納入正式職工管理的人員認(rèn)為用人單位侵害其合法權(quán)益向勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴的，勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依照《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定處理;發(fā)生勞動爭議，向勞動人事爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解仲裁的，勞動人事爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定處理。
東營養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取條件
1.達(dá)到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù)
2.年齡條件：企業(yè)職工男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女職工年滿50周歲，個(gè)體工商戶女年滿55周歲
3.繳費(fèi)條件：繳費(fèi)達(dá)到15年
4.參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或非因工死亡的，其法定繼承人可申領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶余額，其遺屬可以申領(lǐng)喪葬補(bǔ)助金和撫恤金
退休人員待遇申領(lǐng)材料
1.申報(bào)人檔案、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊
2.申報(bào)人身份證、戶口本、社保卡原件及復(fù)印件1份
3.經(jīng)我市原勞動、人事部門批準(zhǔn)正式調(diào)入的員工、按養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移辦法至我市的外省市參保人員和安置到我市的復(fù)員退伍、轉(zhuǎn)業(yè)軍人，應(yīng)提供相應(yīng)的有效證明原件
4.失業(yè)人員應(yīng)提供失業(yè)證原件、復(fù)印件1份
5.獲得高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的，應(yīng)填報(bào)《高級職稱資格確認(rèn)表》，并提供職稱資格申報(bào)件、證件的原件
6.申請人屬企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的，應(yīng)填報(bào)《企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部資格確認(rèn)表》，并提供轉(zhuǎn)業(yè)審批表或轉(zhuǎn)業(yè)證原件、復(fù)印件1份
7.申請退休類別為因病提前退休或退職的，應(yīng)提供市勞動能力鑒定委員會出具的勞動能力鑒定結(jié)論原件1份。
參保人員在職死亡待遇
1.公安部門出具的戶口注銷證明原件及復(fù)印件
2.火化證(單)原件及復(fù)印件
3.醫(yī)學(xué)死亡證明原件及復(fù)印件
4.《社會養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》原件
5.法定繼承人身份資料原件及復(fù)印件
6.法定繼承人與被繼承人關(guān)系有效證明(戶口本、結(jié)婚證等證明材料)
7.法定繼承人銀行存折原件及復(fù)印件。代辦的需提交代辦委托書及本人身份證。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位一次性撫恤金和喪葬費(fèi)材料
1.醫(yī)院出具的死亡證明復(fù)印件
2.《東營市事業(yè)單位離退休人員喪葬費(fèi)、撫恤金審批表》
3.《東營市機(jī)關(guān)離退休人員喪葬費(fèi)、撫恤金審批表》
東營養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取流程
1、單位或個(gè)人應(yīng)在申領(lǐng)人達(dá)到國家規(guī)定退休年齡前一至二個(gè)月(屬于續(xù)繳人員應(yīng)在符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件時(shí))向我局申報(bào)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金
2、符合受理?xiàng)l件的，我局向申報(bào)人出具《受理回執(zhí)》
3、經(jīng)審核符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，基本養(yǎng)老金通過受托銀行劃入指定的賬戶。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位一次性撫恤金和喪葬費(fèi)流程
離退休人員去世后，參保單位持醫(yī)院出具的死亡證明復(fù)印件、《東營市事業(yè)單位離退休人員喪葬費(fèi)、撫恤金審批表》或《東營市機(jī)關(guān)離退休人員喪葬費(fèi)、撫恤金審批表》到機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)科申請一次性撫恤金和喪葬費(fèi)發(fā)放，審核無誤后，辦理去世離退休人員的一次性撫恤金和喪葬費(fèi)支付手續(xù)。
東營養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取額度
養(yǎng)老金待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，支付終身，長繳多繳多得。中央確定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為每人每月55元，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的月計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶全部儲存額除以139(與現(xiàn)行城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)系數(shù)相同)。
計(jì)算方法：
月養(yǎng)老金待遇=基數(shù)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
東營養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取年齡
1、正常退休：男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。其中1998年7月后參保的農(nóng)村戶籍合同制女工人要年滿55周歲。
2、特殊工種提前退休：從事有毒有害工種滿8年，井下、高低溫工種滿9年，高空、特別繁重體力勞動工種滿10年的，男年滿55周歲，女干部年滿50周歲，女工人年滿45周歲。
3、因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵荩航?jīng)省勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲。
4、政策性提前退休：國家和省有特別規(guī)定可以提前退休的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。