2019年盤錦養(yǎng)老金上調最新消息及調整發(fā)放到賬時間安排(原創(chuàng))

一，盤錦市養(yǎng)老金水平偏高的，應原地踏步待調整。

二，盤錦市“提低縮差”應參照與機關事業(yè)單位同期退休人員，同職務、同職稱養(yǎng)老金水平，偏低的應逐步調整。三，盤錦市養(yǎng)老金差距大的應多增加，差距小的應少增加。

四，盤錦市爭取在2018年基本緩解養(yǎng)老金問題，于2000年解決好養(yǎng)老金問題。

在一些地方，人社部門在落實社保法的同時，也執(zhí)行了最低養(yǎng)老金政策，例如廣西的最低養(yǎng)老金為最低工資的80%，但造成了“繳費年限不一但領取養(yǎng)老金相同”的現(xiàn)象。
廣西的基本養(yǎng)老金最低保證數(shù)制度，將當?shù)芈毠ぷ畹凸べY標準的80%設置為“保底數(shù)”，養(yǎng)老金低于“保底數(shù)”的退休人員按“保底數(shù)”領取實際養(yǎng)老金。假如有退休人員繳費恰好為15年的最低年限，同時他應領的養(yǎng)老金又低于“保底數(shù)”，那么，他領取的養(yǎng)老金被提至“保底數(shù)”額度，而該“保底數(shù)”可能恰好等于他繳費22年才能領取的額度，也就出現(xiàn)了“個人繳費15年與22年領取的養(yǎng)老金相同”的情況。養(yǎng)老金上調調整最新消息,企業(yè)退休養(yǎng)老金調整方案文件