東營市退休人員2019年人社部養(yǎng)老金調整方案

6月10日昨日，從東營市人社局企業(yè)養(yǎng)老保險科獲悉，根據省人力資源社會保障廳、省財政廳《關于調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》文件要求，我市人力資源社會保障部門期完成了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇調整工作，月人均增加養(yǎng)老金274元，這是我市從2005年以來連續(xù)第十一次為企業(yè)退休人員上調養(yǎng)老金待遇，增加的待遇將從今年1月份起補發(fā)，隨6月份養(yǎng)老金一并發(fā)放至退休人員存折中。

本次養(yǎng)老金調整采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。其中定額調整中，退休人員每人每月增加125元，退職人員每人每月增加100元;與繳費年限掛鉤調整中，根據退休人員繳費年限長短劃分為7個檔次，月增加額為30至90元。與本人養(yǎng)老金水掛鉤調整中，按12月本人月基本養(yǎng)老金的3.3%計算增加。

同時，在普遍調整的基礎上，我市對以下兩類人員再給予適當政策傾斜：一是12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確定的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別提高20元、40元和80元。其中，1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高250元、150元和280元;二是符合本次調整范圍的企業(yè)退休軍轉干部，每人每月再提高50元。