2019年東營市企業退休職工養老金調整細則

日前，大學高考小編從東營市人社局企業養老保險科獲悉，我市今年將上調企業退休職工的養老金標準，下面是相關詳情，歡迎查看!

　　根據省人力資源社會保障廳、省財政廳《關于調整企業退休人員基本養老金的通知》文件要求，我市人力資源社會保障部門期完成了企業退休人員養老金待遇調整工作，月人均增加養老金274元，這是我市從2005年以來連續第十一次為企業退休人員上調養老金待遇，增加的待遇將從今年1月份起補發，隨6月份養老金一并發放至退休人員存折中。

　　本次養老金調整采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。其中定額調整中，退休人員每人每月增加125元，退職人員每人每月增加100元;與繳費年限掛鉤調整中，根據退休人員繳費年限長短劃分為7個檔次，月增加額為30至90元。與本人養老金水掛鉤調整中，按12月本人月基本養老金的3.3%計算增加。

　　同時，在普遍調整的基礎上，我市對以下兩類人員再給予適當政策傾斜：一是12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續時按規定確定的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別提高20元、40元和80元。其中，1月1 日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高250元、150元和280元;二是符合本次調整范圍的企業退休軍轉干部，每人每月再提高50元。

　　據統計，今年全市共為21259名企業退休(職)人員進行養老金調整，月人均增加養老金274元，提高待遇后月人均養老金達到2320元。

　　我市“五七工”、“家屬工”待遇提高啦!月人均增加養老金165.5元

　　期我市人力資源社會保障部門完成了城鎮未參保集體企業退休人員調整待遇工作。增加的待遇將從今年1月份起補發，隨6月份養老金一并發放至退休人員存折中。

　　本次養老金調整采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。其中在定額調整中，每人每月增加100元;與繳費年限掛鉤調整中，每人月增加30元;與本人養老金水掛鉤調整中，按12月本人月基本養老金的3.3%計算增加。

　　在普遍調整的基礎上，對部分人員再給予適當傾斜。據統計，今年為全市4697名城鎮未參保集體企業退休人員提高養老金，月人均增加165.5元，提高待遇后月人均養老金達到860元。

　　我省連續出臺政策保障企業職工養老保險待遇

　　7月1日起三類企業人員可補繳養老保險

　　[退休人員漲工資2016新政策]日，為妥善處理我省企業職工養老保險待遇問題，山東省連續出臺企業職工養老保險繳費相關政策。其中包括三類企業職工可補繳養老保險，嚴重困難企業可緩繳保險及職工養老保險繳費不滿15年可申請延長繳費等。6月10日，記者從東營市人社局企業養老保險科了解到，東營市已經接到正式文件通知，將按照通知要求，7月1日起正式施行。

　　按照相關通知規定，補繳養老保險三類人員為：我省企業職工中仍與單位存續勞動關系、未到達法定退休年齡，因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的，可補繳2011年6月30日(含)以前應保未保年限的企業職工基本養老保險費。

　　同時，參保人員達到法定退休年齡時累計繳費年限不滿15年的，可以申請延長繳費至滿15年。對于用人單位因不可抗力造成生產經營出現嚴重困難的，經省級人民政府社會保險行政部門批準后，可以暫緩繳納一定期限的社會保險費。緩繳期間，職工各項社會保險待遇正常享受。