2019年北京企業退休職工養老金調整最新消息

北京的社保費率終于要降啦！記者從市人力社保局獲悉，剛剛出臺的《關于階段性降低本市社會保險費率的通知》決定從今年5月起，階段性降低本市社會保險費率。調整后每月將為用人單位降低成本近7億元。

調整

企業職工養老保險費率下調1%

本市企業職工基本養老保險繳費比例，由原來的28%調整為27%，降低費率的期限暫按兩年執行。其中，單位繳費比例由原來的20%調整為19%，個人繳費比例不作調整。

本市失業保險繳費比例，由原來的1.2%調整為1%，降低費率的期限暫按兩年執行。其中，單位繳費比例由原來的1%調整為0.8%，個人繳費比例不作調整。

從以上規定來看，社保費率降低主要涉及的是企業一方，將在一定程度上減輕企業的用人成本。職工個人的繳費比例不變。

落地

北京執行情況高于公眾的預期

人力資源和社會保障部曾在4月份發布《關于階段性降低社會保險費率的通知》，決定暫時按兩年的期限階段性降低養老保險費率，并降低失業保險總費率。按照要求，從5月1日起，企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20%的省（區、市），將單位繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且底企業職工基本養老保險基金累計結余可支付月數高于9個月的省（區、市），可以階段性將單位繳費比例降低至19%，降低費率的期限暫按兩年執行。具體方案由各省（區、市）確定。從5月1日起，失業保險總費率在已降低1個百分點基礎上可以階段性降至1%至1.5%，其中個人費率不超過0.5%，降低費率的期限暫按兩年執行。具體方案由各省（區、市）確定。

從北京市的執行情況來看，應該說高于公眾的預期。對于失業保險來說，原本就已經在人社部要求的1%至1.5%之間了，屬于可以不降費率的，但此次又進一步減輕企業負擔，將費率降低了0.2個百分點。這對于北京的企業來說，可以算是一個意外的驚喜。

解讀

各項社會保險待遇標準不降低

北京市社保中心表示，此次養老、失業保險費率調整，由市社保中心通過信息系統統一調整到位，參保單位無需申報。

本市職工基本養老保險、失業保險、工傷保險費率調整后，每月將為用人單位降低成本近7億元。

養老保險費率和失業保險的費率降低了，也就意味著基金的收入會有所減少，很多人都會擔心，這會不會影響參保人員的待遇，尤其是企業退休人員的養老金的增長情況，一直備受關注。對此，社保部門請大家放心，將確保各項社會保險待遇標準不降低和待遇按時足額支付。

根據前幾天公布的《度北京市社會保險事業發展情況報告》，，本市城鎮職工基本養老保險基金收入1587.2億元，支出965.5億元，當年結余621.7億元。從這個數字看，基金還是比較充裕的。

此前，本市還調整了工傷保險繳費費率。社保中心表示，根據國家相關規定，本市為做好工傷保險費率調整工作，對部分單位工傷保險費率進行了重新核定，但目前仍有5.4萬家單位未到社保經辦機構辦理相關手續。社保中心提醒未重新核定工傷保險費率的用人單位，為不影響單位享受調整后的工傷保險費率，請持營業執照復印件及時到社保經辦機構辦理相關手續。