一、廊坊市退休工資怎么算

　　1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，退休后均計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。

　　2、“統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。“統(tǒng)賬結(jié)合”前參加工 作，本意見實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào) 節(jié)金。

二、廊坊市退休后養(yǎng)老金怎么發(fā)放

　　1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資和本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資的均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

　　2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：

　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

　　3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為：

　　過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%

　　4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至退休的按一定比例計(jì)發(fā)。及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

• 湖南退休養(yǎng)老金調(diào)整方案,湖南退休養(yǎng)老金調(diào)整政策細(xì)則

• 陜西退休養(yǎng)老金調(diào)整方案,陜西退休養(yǎng)老金調(diào)整政策細(xì)則

• 天津退休養(yǎng)老金調(diào)整方案,天津退休養(yǎng)老金調(diào)整政策細(xì)則

• 四川退休養(yǎng)老金調(diào)整方案,四川退休養(yǎng)老金調(diào)整政策細(xì)則

• 湖北退休養(yǎng)老金調(diào)整方案,湖北退休養(yǎng)老金調(diào)整政策細(xì)則

• 浙江退休養(yǎng)老金調(diào)整方案,浙江退休養(yǎng)老金調(diào)整政策細(xì)則

• 江蘇退休養(yǎng)老金調(diào)整方案,江蘇退休養(yǎng)老金調(diào)整政策細(xì)則

• 山東退休養(yǎng)老金調(diào)整方案,山東退休養(yǎng)老金調(diào)整政策細(xì)則

• 吉林退休養(yǎng)老金調(diào)整方案,吉林退休養(yǎng)老金調(diào)整政策細(xì)則

• 海南退休養(yǎng)老金調(diào)整方案,海南退休養(yǎng)老金調(diào)整政策細(xì)則

• 江西退休養(yǎng)老金調(diào)整方案,江西退休養(yǎng)老金調(diào)整政策細(xì)則

• 遼寧退休養(yǎng)老金調(diào)整方案,遼寧退休養(yǎng)老金調(diào)整政策細(xì)則

• 安徽退休養(yǎng)老金調(diào)整方案,安徽退休養(yǎng)老金調(diào)整政策細(xì)則

• 重慶退休養(yǎng)老金調(diào)整方案,重慶退休養(yǎng)老金調(diào)整政策細(xì)則

• 福建退休養(yǎng)老金調(diào)整方案,福建退休養(yǎng)老金調(diào)整政策細(xì)則

• 廣東退休養(yǎng)老金調(diào)整方案,廣東退休養(yǎng)老金調(diào)整政策細(xì)則

• 上海退休養(yǎng)老金調(diào)整方案,上海退休養(yǎng)老金調(diào)整政策細(xì)則

• 北京退休養(yǎng)老金調(diào)整方案,北京退休養(yǎng)老金調(diào)整政策細(xì)則

• 全國各省退休養(yǎng)老金調(diào)整方案,全國各省退休養(yǎng)老金調(diào)整政策細(xì)則

• 黑龍江退休養(yǎng)老金調(diào)整方案,黑龍江退休養(yǎng)老金調(diào)整政策細(xì)則

• 河北退休養(yǎng)老金調(diào)整方案,河北退休養(yǎng)老金調(diào)整政策細(xì)則

• 河南退休養(yǎng)老金調(diào)整方案,河南退休養(yǎng)老金調(diào)整政策細(xì)則

• 廣西退休養(yǎng)老金調(diào)整方案,廣西退休養(yǎng)老金調(diào)整政策細(xì)則

• 山西退休養(yǎng)老金調(diào)整方案,山西退休養(yǎng)老金調(diào)整政策細(xì)則

三、廊坊市基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式

以社保中的養(yǎng)老金為例，基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式如下：

　　基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月均工資×20%(繳費(fèi)年限不滿15年的按15%)+個(gè)人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%。

　　1、企業(yè)在職職工的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月均工資×20%(繳費(fèi)年限不滿15年的按15%)+個(gè)人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%。

　　2、“新人”的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金按本人退休時(shí)上年本市職工月均工資的20%計(jì)發(fā)，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金按本人賬戶儲(chǔ)存額除以120計(jì)發(fā)。

　　注：由于客觀原因，全國某些城市的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)可能有所不同。

四、廊坊市企業(yè)退休職工養(yǎng)老金怎么算

根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)

基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =(全省上年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1% =全省上年度在崗職工月均工資(1+本人均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

式中：本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費(fèi)指數(shù)