棗莊企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整最新消息,養(yǎng)老金上調(diào)方案

更新：2023-09-14 22:15:06 高考升學網(wǎng)

1、棗莊企業(yè)退休養(yǎng)老金最新消息

棗莊市人社局、市財政局印發(fā)《關(guān)于2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（棗人社發(fā)〔2020〕6號），確定從2020年1月1日起調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金。這是棗莊市自2005年以來連續(xù)第16年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，也是繼2016年之后連續(xù)第5年統(tǒng)一安排、同步調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇。

今年調(diào)整養(yǎng)老金的人員范圍是12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員，總體調(diào)整水為5%，其中企業(yè)5.4%，機關(guān)事業(yè)單位3.9%。本次調(diào)整共惠及棗莊市18.56萬退休人員，年需資金約3.66億元。

在具體調(diào)整辦法上，按國家和省要求，繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當傾斜“三結(jié)合”的辦法。其中：定額調(diào)整，主要體現(xiàn)社會公，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員實行統(tǒng)一標準，按每人每月增加52元養(yǎng)老金。掛鉤調(diào)整，主要體現(xiàn)“長繳多得、多繳多得”的激勵機制，具體分兩部分計算增加養(yǎng)老金：第一部分，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員均按本人底基本養(yǎng)老金的1.7%掛鉤調(diào)整；第二部分，根據(jù)企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位各自特點，企業(yè)與繳費年限階梯式掛鉤調(diào)整，機關(guān)事業(yè)單位與職務層級掛鉤調(diào)整。適當傾斜體現(xiàn)重點關(guān)懷，主要是對高齡退休人員、養(yǎng)老金水偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部、企業(yè)一至四級工傷退休職工等群體予以照顧。

本次調(diào)整養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支；參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的，從機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支；未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。

目前，棗莊市調(diào)整退休人員養(yǎng)老金工作正穩(wěn)步有序開展，從2020年1月1日起增發(fā)的養(yǎng)老金將及時足額發(fā)放到位。

2、2020年山東養(yǎng)老金調(diào)整最新消息

日，山東省人力資源社會保障廳、省財政廳印發(fā) 《關(guān)于2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（魯人社發(fā)〔2020〕9號），確定從2020年1月1日起調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金。

調(diào)整細則如下：

調(diào)整范圍

12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員（以下簡稱退休人員）。http://www.qmzswed91.com

調(diào)整辦法和標準

這次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合的辦法。

（一）定額調(diào)整

每人每月增加52元養(yǎng)老金。

（二）掛鉤調(diào)整

按以下兩部分計算增加養(yǎng)老金：

1．按12月本人基本養(yǎng)老金的1.7%確定月增加額。

2．企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員分別執(zhí)行下述掛鉤調(diào)整辦法：

（1）企業(yè)退休人員與本人繳費年限掛鉤調(diào)整。將本人繳費年限進行分段，對15年（含）以下的部分，每滿1年，月增加1.5元；16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加2元；26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加2.5元；36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加3元；46年以上的部分，每滿1年，月增加3.5元。其中，繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。

（2）機關(guān)事業(yè)單位退休人員與本人職務（崗位、技術(shù)等級，下同）掛鉤調(diào)整。根據(jù)職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以32元為基數(shù)乘以不同的調(diào)整系數(shù)確定月增加額。各職務層級的具體調(diào)整系數(shù)，遵循銜接衡原則，另行確定。

適當傾斜

12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確認的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加20元、40元和60元養(yǎng)老金。同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標準等因素，對達到相應年齡的有關(guān)人員，再適當增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金。

其中，1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員（不含企業(yè)一次性補繳參保人員）每人每月分別增加290元、190元和360元，企業(yè)一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

此外，按相關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)的建國前老工人，基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法另行制定。企業(yè)一至四級工傷退休人員如繳費年限不滿35年，在與本人繳費年限掛鉤調(diào)整基本養(yǎng)老金時，按35年調(diào)整增加。本次調(diào)整基本養(yǎng)老金，一律計算到元，總額不足1元的按1元增加。