養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。

提高山東省濟南市68.15萬名企業退休人員基本養老金標準。我們的員工昨天從市人力資源和社會保障局了解到，調整后的標準將從2020年1月1日起執行，1 - 4月補發的養老金將在4月底前發放。

調整后的月人均養老金為2489元，增長11.76%

調整對象是參加我市企業職工基本養老保險，并于2020年12月31日前按照規定辦理退休、辭職和領取正常生活費的人員。此次調整，在去年人均增加262元的基礎上，全市月人均養老金水調整后達到2489元，增長11.76%。

每個人至少增加85元，以調整和控制各級人員增加數量的差距。

今年，養老金調整方案有了新的變化，主要由兩部分組成:總體調整和增加退休老人養老金，人均增至少85元。其中，退休人員、退休人員和領取生活補助費的人員，每月增加40元;

由本人繳費年限(含視為繳費年限的，不包括折算繳費年限的。不足1年的按1年計算)，全年按月增加3元;如果每月增加小于45元,應當增加了45元;每月基本養老金(常規的生活費用)在此之前調整應乘以4%計算額外的數量,和計算量應分成三個部分,如果基本養老金的退休,辭職,員工生活費用增加了不到240元按照以上三個項目,應當每滿一年增加3元的貢獻的生活,但總增加額不得超過240元。

部分退休人員按上述4項基本養老金增幅低于以下水的，可以補交:調整之前的月基本養老金低于3000元,調整為自己這一次,前面的月基本養老金的10%;調整前面的月基本養老金3000元以上,按10%低于3000元的部分,按6%從3001元至4000元的部分,按4%的部分從4001元到5000元;5001元以上數量計算為2%。

“前幾年，我們調整了前一個月的基本養老金，增加了10%。1000元增加100元，增加10%;4000元增加400元。增長的絕對數量是很不相同的。市人社局有關人士分析,今年的調整措施的增長低水的退休人員將確保10%以上,高的員工養老金增長將低于10%,但回購的增加仍高總的來說,通過這樣的完美,使不同級別的員工二級差距不是太大。

[案例]丁先生的繳費年限為40年，調整前每月領取養老金2500元。根據調整方案，每月增加40元，付款期每年增加120元，每4%增加100元。調整上月基本養老金為3000元以下，按10%的比例為300元。由于按四項條件增加所的基本養老金還不到300元，需要補足到300元，因此，每月一般調整后的養老金為2800元。

對退休者來說已經達到了70歲的前12月31日,2020歲(由出生日期的時候退休手續),不到75年,不到80歲,超過80年的歷史,每個人都應當獲得40元,分別為60元,每月80元。上述年齡組的退休人員，領取生活補助費，每月分別領取30元、50元、70元。

據報道，從2020年7月1日起，對于2020年6月30日期間辦理退休或辭職手續的人員，基本養老金或生活費將按照上述規定進行調整。對于在此期間達到70歲、75歲和80歲的老年人，按照本條關于老年人補充養老金的有關規定，將從2020年7月1日起填補這一缺口。