退休養(yǎng)老金是對(duì)退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時(shí)候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險(xiǎn)金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。

在不久前的全國(guó)“兩會(huì)”上，財(cái)政部公布了2020年預(yù)算草案，其中提及：“2020年1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。”至此，企業(yè)養(yǎng)老金迎來(lái)“十二連調(diào)”，同時(shí)也打破了養(yǎng)老金連續(xù)八年固定上調(diào)10%的慣例。

南充市2020年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)工作已圓滿(mǎn)完成，從2020年1月1日起，對(duì)12月31日以前已按規(guī)定辦理退休(退職)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的31萬(wàn)多企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金進(jìn)行調(diào)整。這是自2005年以來(lái)，南充市連續(xù)第11次提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。

調(diào)整范圍

本次提高養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的范圍是：截止12月31日前，已按規(guī)定辦理退休(退職)審批手續(xù)的人員。符合上述條件，但在12月31日以前死亡或終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的企業(yè)退休人員除外。本次增加基本養(yǎng)老金的執(zhí)行時(shí)間為2020年1月1日。調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

按照省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳《關(guān)于2020年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(川人社發(fā)〔2020年〕17號(hào))文件規(guī)定，本次增加養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)和辦法是：定額調(diào)整加掛鉤調(diào)整，再對(duì)特殊人員適當(dāng)傾斜。一是對(duì)所有退休(退職)人員進(jìn)行普調(diào)，每人每月增加120元。二是為激勵(lì)多繳多得、長(zhǎng)繳多得，繳費(fèi)年限超過(guò)15年的(不含15年)，對(duì)超過(guò)的年限(不滿(mǎn)一年按一年計(jì)算)，每年增加7元。掛鉤調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)較增加了2元。三是對(duì)六類(lèi)特殊的企業(yè)退休人員，實(shí)行傾斜調(diào)整政策。包括：12月31日滿(mǎn)70周歲及以上的退休人員，每人每月增加40元;建國(guó)前參加革命工作的老工人，每月增加80元;建國(guó)后至1953年12月31日前參加革命工作人員，每月增加30元;原個(gè)體工商業(yè)者，每月增加30元。同時(shí)，對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部予以?xún)A斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于全省企業(yè)退休人員均水。