2025年云浮退休人員養老金調整最新消息及養老金調整方案

養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。

據省2020年調整退休人員基本養老金工作部署，7月底，云浮市企業和機關事業單位退休人員基本養老金已調整到位。本次基本養老金調整的人員范圍為12月31日前已領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員，以及2020年1月至6月首次領取基本養老金的企業退休人員。據統計，全市8.16萬名企業和機關事業單位退休人員受益。

按省要求，本次基本養老金調整繼續采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜“三結合”的辦法。其中，定額調整是指統一增加相同額度的基本養老金（每人每月60元），體現社會公平。掛鉤調整是指增加的基本養老金與原基本養老金水平、個人繳費年限掛鉤，體現“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制，具體分兩部分計算：

第一部分，每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的2.2%加發。

第二部分，繳費年限每滿1年基本養老金月標準增加1元；在此基礎上，超過15年的繳費年限，每滿1年基本養老金月標準再增加1元；與本人繳費年限掛鉤的增加額少于15元的，按15元發放。適當傾斜是指對2020年6月30日前（含當日）年滿70周歲以上的高齡人員一次性發放基本養老金，對高齡退休人員等群體予以照顧，體現重點關懷。

據了解，這是我市自2005年以來連續第16年調整企業退休人員基本養老金，也是繼2016年以來連續第5年同步提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平。在當前受疫情影響，財政收入放緩，實施社會保險費階段性減免政策使養老金基金收支壓力進一步加大的情況下，適當提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金，充分體現了各級黨委、政府對廣大退休人員的親切關懷。