很多參保人員因一些特殊的原因，而導(dǎo)致需要補(bǔ)繳養(yǎng)老保險保費(fèi)，每個地方的補(bǔ)繳養(yǎng)老保險保政策是不同的，那么2018年湖北養(yǎng)老保險補(bǔ)繳新政策,湖北一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險規(guī)定有哪些？高考升學(xué)網(wǎng)整理了以下相關(guān)內(nèi)容，希望對您有所幫助！

現(xiàn)將《湖北省城鎮(zhèn)用人單位職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)補(bǔ)繳暫行辦法》印發(fā)你們，請各地認(rèn)真貫徹執(zhí)行，對執(zhí)行中遇到的問題，望及時報告省廳。

湖北省城鎮(zhèn)用人單位職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)補(bǔ)繳暫行辦法

為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)體制改革的需要，進(jìn)一步完善基本養(yǎng)老保險制度，規(guī)范用人單位及職工繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，根據(jù)《社會保險費(fèi)征繳暫行務(wù)例》（國務(wù)院第259號令）和《湖北省社會保險費(fèi)征繳管理辦法》（省政府第230號令），現(xiàn)就用人單位及職工參加基本養(yǎng)老保險時補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)，提出以下暫行辦法。

一、補(bǔ)繳范圍和對象

（一）屬于基本養(yǎng)老保險費(fèi)征繳范圍內(nèi)的國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商及港澳臺投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)、其他城鎮(zhèn)企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工，首次參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險（以下簡稱參保）時，適用本辦法。

（二）已參保單位的未參保職工，首次參保時，適用本辦法。

二、補(bǔ)繳辦法

（一）原固定職工，從當(dāng)?shù)貙?shí)行退休費(fèi)用社會統(tǒng)籌開始至實(shí)行統(tǒng)賬結(jié)合基本養(yǎng)老保險制度改革前的時間，由企業(yè)按職工均繳費(fèi)基數(shù)3%-5%的比例補(bǔ)繳（具體比例由各地確定）；當(dāng)?shù)貙?shí)行統(tǒng)賬結(jié)合基本養(yǎng)老保險制度改革以后至參保前的時間，單位和個人按歷年規(guī)定費(fèi)率補(bǔ)繳。

補(bǔ)繳后，職工在當(dāng)?shù)貙?shí)行統(tǒng)賬結(jié)合基本養(yǎng)老保險制度改革前按國家規(guī)定可計(jì)算為連續(xù)的工作時間，可視同繳年限。

單位參保時已退休人員，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)對其原單位發(fā)放的養(yǎng)老金，按照國家和省規(guī)定的基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌內(nèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核定，在單位正式參保后實(shí)行社會化發(fā)放。

（二）原合同制工人，從被批準(zhǔn)招收為合同制工人至參保前的時間，單位和個人按歷年規(guī)定費(fèi)率補(bǔ)繳。對于招收為合同制工人前在本單位從事過臨時工的，在補(bǔ)繳資金到位后，當(dāng)?shù)貙?shí)行合同制工人養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌后從事臨時工的時間，按規(guī)定計(jì)算為連續(xù)工齡并視同繳費(fèi)年限；當(dāng)?shù)貙?shí)行合同制工人養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌后從事臨時工的時間，應(yīng)計(jì)算為繳費(fèi)年限，并由單位和個人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，欠繳的應(yīng)當(dāng)由單位和個人共同補(bǔ)繳。如果不補(bǔ)繳，則當(dāng)?shù)貙?shí)行合同制工人養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌后至參保前的時間不能計(jì)算為繳費(fèi)年限。

（三）當(dāng)?shù)貙?shí)行統(tǒng)賬結(jié)合基本養(yǎng)老保險制度改革前招用的城鎮(zhèn)臨時工、農(nóng)民工，目前仍與用人單位保持勞動關(guān)系的，應(yīng)從當(dāng)?shù)貙?shí)行統(tǒng)賬結(jié)合基本養(yǎng)老保險制度改革時間開始參加基本養(yǎng)老保險。當(dāng)?shù)貙?shí)行統(tǒng)賬結(jié)合基本養(yǎng)老保險制度改革開始至參保前的時間，單位和個人應(yīng)按歷年規(guī)定費(fèi)率補(bǔ)繳。對于其當(dāng)?shù)貙?shí)行統(tǒng)賬結(jié)合基本養(yǎng)老保險制度改革前在本單位的工作年限，由單位按規(guī)定給予適當(dāng)補(bǔ)償。這類人員在當(dāng)?shù)貙?shí)行統(tǒng)賬結(jié)合養(yǎng)老保險制度改革前已經(jīng)參保的，仍按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）用人單位在當(dāng)?shù)貙?shí)行統(tǒng)賬結(jié)合基本養(yǎng)老保險制度改革以后招用的勞動者，從進(jìn)入本單位的當(dāng)月起至參保前的時間，單位和個人按歷年規(guī)定費(fèi)率補(bǔ)繳，不補(bǔ)繳則不記個人賬戶。

（五）補(bǔ)繳均以歷年本人實(shí)際工資總額（在對應(yīng)年度規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)上下限范圍內(nèi)）為基數(shù)。

三、幾個具體問題的處理意見

（一）從其他企業(yè)或企業(yè)化管理事業(yè)單位流動到現(xiàn)單位的職工，在原單位已參保的，按規(guī)定辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或接續(xù)手續(xù)后，從進(jìn)入本單位之月開始，按本辦法補(bǔ)繳。在原單位未參保的，如果是當(dāng)?shù)貙?shí)施基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌前參加工作的，則應(yīng)按本辦法，從當(dāng)?shù)貙?shí)施基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌之月開始補(bǔ)繳；如果是當(dāng)?shù)貙?shí)施基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌后參加工作的，則應(yīng)從參加工作之月開始補(bǔ)繳。

（二）從機(jī)關(guān)以及財政全額或差額撥款的事業(yè)單位流動到參保單位的職工，從進(jìn)入本單位之月開始，按本辦法補(bǔ)繳。其在機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作時間，經(jīng)勞動保障行政部門審核后，按國家規(guī)定可計(jì)算為連續(xù)工齡的，應(yīng)作為視同繳費(fèi)年限。其中，符合《關(guān)于職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關(guān)系處理意見的通知》（勞社部發(fā)[2001]13號）有關(guān)規(guī)定的人員，可按規(guī)定享受個人賬戶一次性補(bǔ)貼。

四、已參保單位欠費(fèi)補(bǔ)繳問題的處理意見

（一）已參保單位當(dāng)期欠繳養(yǎng)老保險費(fèi)以后補(bǔ)繳的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)仍執(zhí)照《湖北省社會保險業(yè)務(wù)管理暫行辦法》（鄂勞險[1996]3號）有關(guān)規(guī)定處理。

（二）欠繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)的參保單位在解除職工的勞動關(guān)系時，應(yīng)按規(guī)定補(bǔ)繳該職工的基本養(yǎng)老保險費(fèi)。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對補(bǔ)繳資金按"指定個人賬戶分配"的辦法，分配到該名職工的個人賬戶。

（三）欠繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)的參保單位中，經(jīng)當(dāng)?shù)卣�府確定為特困企業(yè)的，對其部分有繳費(fèi)能力的下屬單位及職工，經(jīng)勞動保障部門同意，可接"劃小繳費(fèi)單位"的辦法，對有繳費(fèi)能力的單位及職工進(jìn)行補(bǔ)繳，并按補(bǔ)繳單位和職工分配到職工養(yǎng)老保險個人賬戶。

（四）對原欠繳養(yǎng)老基本老保險費(fèi)以后補(bǔ)繳的，核定其退休待遇時，原欠資年度的繳費(fèi)指數(shù)，應(yīng)按實(shí)際繳費(fèi)當(dāng)年度的職工均工資來計(jì)算，不能直接按欠繳當(dāng)年度職工均工資來計(jì)算。

五、各地可根據(jù)本辦法，結(jié)合本地實(shí)行養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的起步時間、建立個人賬戶的起始時間等，制定具體的實(shí)施辦法。

六、國有農(nóng)墾企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險的補(bǔ)繳辦法，另行規(guī)定。

七、國家今后對基本養(yǎng)老保險費(fèi)的補(bǔ)繳有新規(guī)定的，從新規(guī)定。