今年4月份，人社部、財政部印發(fā)了《關于調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，明確從1月1日起，為年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水，總體調整水為退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。6.5%是企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員待遇調整的總體水，而不是說企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金水為基數，都按6.5%的比例調整，更不是簡單地對每個退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金。我省在制定方案時也會結合實際，兼顧企業(yè)和機關事業(yè)單位人員的特點，合理確定調整辦法和具體標準。

　　目前，我省方案還無法確定，但有一點可以肯定的是仍鼓勵“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”，可以與繳費年限、基本養(yǎng)老金水等因素掛鉤。另外，對于高齡人員和艱苦邊遠地區(qū)的人員，方案中或將還有適當的傾斜。由于方案還未最終曝光，目前網絡上流傳的調整方案均不屬實，一切調整內容還將以我省最終出臺的文件為準。

　　遼寧謀劃設立相互養(yǎng)老保險

　　遼寧省老年基金會舉辦的“老齡化社會與養(yǎng)老保障模式創(chuàng)新研討會”在沈舉行，遼寧省老齡辦、遼寧省社會保障局，以及來自遼寧大學保險研究中心、遼寧省理財規(guī)劃師協會等單位的領導和業(yè)界專家共同參加了研討會。會議透露，截至底，中國60歲以上老年人口已經達到2.12億，占總人口的15.5%，目前全世界老年人口超過1億的國家只有中國。相互保險是國際上主要的保險組織形式之一。今年4月，開展相互保險社試點工作正式獲批，并進行工商登記注冊。與會人員認為，遼寧引入養(yǎng)老相互保險，是探索和豐富遼寧乃至全國多層次保險市場體系建設，滿足老齡化社會多層養(yǎng)老保障需求的重要方式。

　　沈陽退休養(yǎng)老金有零頭怎么算

　　本次養(yǎng)老金調整中提到，“退休（職）人員每人每月以本人12月份應領取的統籌項目內基本養(yǎng)老金為基數，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金。”計算后，多數人這一部分增長都會出現角和分的單位。

　　例如某人統籌項目內基本養(yǎng)老金為1985元，這一項應增長9.925元。（1985×0.5%=9.925）根據“見分進元”原則，所有分和角都會在系統中自動進為元，所以可進為10元。

　　沈陽高齡人群退休養(yǎng)老金增浮

　　針對高齡人群，調整幅度為，12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的人員，每人每月再增加30元;年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加65元。

　　以70周歲為例，要求在1944年12月31日前出生的人，80周歲就要求是在1934年12月31日前出生的人，才可享受這一增長政策。如某人是在1945年1月1日出生，1月1日當天滿70周歲，按照此次規(guī)定仍不可享受70周歲額外每月增加的30元。

遼寧養(yǎng)老保險新政策

　　一、養(yǎng)老金人員范圍調整

　　按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)的企業(yè)退休（職）人員，從1月1日起調整基本養(yǎng)老金。

　　二、調整辦法和標準

　　1、退休（職）人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限每滿1年，每人每月增加基本養(yǎng)老金2元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。

　　2、退休（職）人員每人每月以本人12月份應領取的統籌項目內基本養(yǎng)老金為基數，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金。

　　3、退休（職）人員符合下列條件的，分別按以下標準增加基本養(yǎng)老金

　　①建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加130元。

　　②1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加125元。

　　③1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。

　　④1954年1月1日后參加工作、2013年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元。退職人員每人每月增加110元。

　　⑤1月1日至12月31日退休的人員，每人每月增加35元。退職人員每人每月增加30元。

　　4、退休（職）人員符合下列條件的，增加基本養(yǎng)老金標準

　　1、符合原人事部、財政部規(guī)定范圍內的艱苦邊遠地區(qū)的人員，每人每月再增加5元。

　2、12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的人員，每人每月再增加30元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加65元。

　　三、“五七家屬工”養(yǎng)老金的調整

　　1、“五七家屬工”每人每月增加養(yǎng)老金110元。

　　2、“五七家屬工”每人每月以本人12月份應領取的統籌項目內養(yǎng)老金為基數，按0.5%的比例增加養(yǎng)老金。

　　3、“五七家屬工”符合下列條件的，分別再按以下標準增加養(yǎng)老金：其中12月31日前年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的，每人每月再增加30元；年滿80周歲以上（含80周歲）的，每人每月再增加65元。