金華事業(yè)單位退休工資標準,金華事業(yè)單位退休工資規(guī)定(計算方法)

　（一）定額調整退休（退職）人員基本養(yǎng)老金

　　退休人員按月人均130元的額度，根據2013年各市在崗職工均工資水、經濟社會發(fā)展水和均養(yǎng)老金水確定調整標準。具體調整標準如下：杭州市133元，寧波市133元，溫州市129元，湖州市129元，嘉興市129元，紹興市129元，金華市129元，衢州市125元，舟山市129元，臺州市129元，麗水市125元。

　　在省社會保險事業(yè)管理中心參保的企業(yè)退休人員按133元標準執(zhí)行。

　　退職人員全省統一按每人每月110元標準調整。

　　（二）掛鉤調整退休（退職）人員基本養(yǎng)老金

　　退休（退職）人員按本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）長短確定調整標準。具體標準為：繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算），月基本養(yǎng)老金增加5元。

　　（三）適當提高部分退休（退職）人員基本養(yǎng)老金

　　在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對下列退休（退職）人員再適當增發(fā)基本養(yǎng)老金：

　　1.1953年12月31日前參加工作的退休（退職）人員，繳費年限滿30年及以上的，每人每月增發(fā)70元；繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增發(fā)60元；繳費年限不滿20年的，每人每月增發(fā)50元。

　　1953年12月31日前參加工作的退休（退職）人員，是指1953年12月31日前參加革命工作或按國家和省規(guī)定計算連續(xù)工齡的起點時間在1953年12月31日前的退休（退職）人員。

　　2. 12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休（退職）人員 ， 每人每月增發(fā)30元。

　　同時符合上述增發(fā)基本養(yǎng)老金條件的，可以重復享受。

　　三、有關人員的待遇處理

　　（一）企業(yè)退休軍轉干部調整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水低于當地此次調整后的基本養(yǎng)老金均水的， 按照浙委辦〔2004〕30號文件規(guī)定，予以補足。

　　（二）企業(yè)退休的勞動模范和省先進生產（工作）者調整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水低于當地此次調整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金均水的，按照浙政辦發(fā)〔2007〕88 號文件規(guī)定，予以補足。

　　勞動模范是指獲得省及省以上勞動模范稱號和按規(guī)定享受省及省以上勞動模范和先進工作者待遇的個人；省先進生產（工作）者是指1956年至1964年獲得省先進生產（工作）者稱號的個人。

　　（三）退休的原工商業(yè)者（含從原工商業(yè)者中區(qū)分出來的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主）調整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水低于當地此次調整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金均水的，按浙勞社老〔2002〕150號文件規(guī)定，予以補足。

　　上述（一）、（二）、（三）類人員調整基本養(yǎng)老金時，如當地此次調整后的基本養(yǎng)老金均水低于的，按水確定。

　　（四）執(zhí)行“低門檻準入、低標準享受”養(yǎng)老保險辦法的退休（退職）人員，按本人退休（退職）時計發(fā)基本養(yǎng)老金所確定的繳費系數，乘以調整額（含傾斜部分）確定基本養(yǎng)老金調整水。

　　（五）12月31日前因工致殘，完全喪失勞動能力，退出生產崗位按月享受定期傷殘津貼的職工，按本通知辦法增加傷殘津貼。如增加金額低于當地此次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整均額度的，可按均額度予以補足。工傷退休人員基本養(yǎng)老金增加金額低于當地此次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整均額度的，也可按均額度予以補足。