陜西企業退休養老金上調最新消息,陜西養老金調整方案

本文目錄：

1、陜西企業退休養老金政策

2、陜西企業退休養老金上調

3、陜西企業退休養老金計算方法

4、陜西企業退休養老金最新消息

陜西企業退休養老金政策

各市人力資源社會保障局、財政局，楊凌示范區人事勞動局、財政局，西咸新區管委會辦公室、財政局，韓城市人力資源社會保障局、財政局，省級各有關廳、局，中央駐陜各有關單位：

　　根據人力資源社會保障部、財政部《關于調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2015〕6號)等文件規定精神，經人力資源和社會保障部、財政部同意并經省人民政府批準，決定對12月31日前按規定辦理了退休手續的企業退休人員(含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人，下同)的基本養老金(含退職生活費，下同)水平進行調整提高，現就有關問題通知如下：

　　一、12月31日前按規定辦理了退休手續的企業退休人員，按以下辦法調整：

　　(一)1934年12月31日以前出生的，每人每月增加120元;1935年1月1日至1939年12月31日出生的，每人每月增加105元;1940年1月1日至1944年12月31日出生的，每人每月增加90元;1945年1月1日以后出生的，每人每月增加76元。

　　(二)繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)每滿1年每人每月增加3元(繳費年限按整年計算后，不足1年的按1年計算)。

　　(三)以本人調整前按月領取的基本養老金為基數，增加2%。

　　以上三款依次執行。

　　二、調整后，企業退休軍轉干部基本養老金低于所在市(原行業統籌企業退休軍轉干部按全省)企業退休人員基本養老金調整后平均水平的，予以補足。

　　三、本次調整所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從養老保險基金中支付;未參加企業職工基本養老保險的，由原渠道解決。

　　四、本通知從1月1日起執行。

陜西企業退休養老金上調

　陜西將提高企業退休人員養老金

　　省長婁勤儉在人代會上做政府工作報告中指出，我省今年將統籌提高十余類社會保障對象待遇。

　　今日上午，省長婁勤儉在人代會上做政府工作報告中指出，我省今年將統籌提高十余類社會保障對象待遇，包括提高企業退休人員基本養老金，提高城鄉居民基礎養老金月人均最低標準和基本醫療保險補助標準，提高優撫對象、城鄉低保、臨時救助補助標準，讓公共財政的陽光溫暖更多困難群眾。華商報記者獲悉，截至初，我省領取養老金的企業退休人員已達176.26萬人。今年，我省將按國家政策對企退人員基本養老金水平進行調整，至于何時調整方案出來，目前還不確定。同時，我省將根據國家要求再次上調城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準，這是我省第二次對此進行上調。

　　2013年10月1日，我省首次對60周歲以上城鄉居民社會養老保險基礎養老金，在國家每人每月55元標準的基礎上增加5元補助，全省城鄉居民社會養老保險基礎養老金最低不低于每人每月60元。此次調整，如果按照國家上調15元的話，我省城鄉居民基礎養老金則有望達到75元。

　　陜西企業退休人員月人均基本養老金居第12位

　　，陜西省城鄉居民社會養老保險參保人數達到1710.82萬人。企業退休人員基本養老金經過“十連調”，月人均基本養老金從2005年的648元增長到2116元，居全國第12位。各級養老保險經辦機構共為181.55萬名離退休人員發放456.55億元。

　　同時，我省還系統性研究建立平衡各類人員的社會保障待遇確定和正常調整機制，隨同企業退休人員基本養老金10%增長比例，同步調整了8大類群體22項社會保險待遇，惠及城鄉居民、企業退休軍轉干部、農村“八大員”、因病或非因公死亡職工遺屬等群體。

　　去年，隨著《陜西省人民政府關于進一步完善城鄉居民基本養老保險制度的實施意見》出臺，我省城鄉居民社會養老保險的繳費檔次、繳費標準和財政補貼辦法進一步完善，不僅將現行的城鄉居民基本養老保險繳費檔次從原來的11檔調整為12檔，并且在全省建立了喪葬費補助金制度，標準為一次性補助不低于800元。

　　據統計，全省城鎮職工基本養老、城鎮基本醫療、失業、工傷、生育保險參保人數分別達716.45萬人、1246.16萬人、344.27萬人、403.98萬人、250.79萬人。全省城鄉居民社會養老保險參保人數達1710.82萬人。

陜西企業退休養老金計算方法

　企業退休職工將迎來養老金“十一連調”增加10%左右

　　報告摘要：增加企業退休職工基本養老金。推進機關事業單位養老保險制度改革。

　　百姓愿景：“聽說我們企業退休職工養老金要調高啦，真是振奮人心的好消息啊!”合肥一企業退休職工羅女士對此充滿期待。

　　人社部此前的消息說，企業退休職工將迎來養老金“十一連調”，增加幅度在10%左右，預計最快3月就會發布調整方案;“養老金并軌”細則各省將陸續出臺，并帶動機關事業單位人員工資結構變化，加大基本工資的比例，將津貼補貼的一部分納入基本工資范疇。

　　2015養老金調整最新：企業退休職工養老金怎么算

　　養老保險：

　　養老金的算法很復雜，國家每年都會把繳費基數變一次。如果你現在30歲，你現在的繳費基數是3000元，而退休年齡如果是55歲的話。那你必須在你40歲以前就開始交養老保險了。而如果你現在從30歲就開始交，交到55歲是25年，那首先肯定你能享受養老金了。其次，如果25年后你交的3000塊的繳費基數已經變成了6000。那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金，這是國家給你的。此外你的個人帳戶上的錢在25年里也積攢了不少。把繳費基數平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你這25年里個人帳戶上應該有4500×8%(你繳納的養老保險的個人比例)×25年×12個月=108000元錢。除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷120=900塊?這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老金。

陜西企業退休養老金最新消息

根據人力資源社會保障部、財政部《關于調整企業退休人員基本養老金的通知》，陜西省決定對12月31日前按規定辦理了退休手續的企業退休人員的基本養老金水平進行調整提高。

據陜西省人力資源和社會保障廳消息，陜西省從1月1日起，為12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業退休人員提高基本養老金水平。陜西省對符合調整條件的181.36萬名企業退休（職）人員的基礎數據進行了整合，按基本養老金水平、繳費和視同繳費年限、辦理退休年度、參加工作時間、年齡等指標進行了詳細的分類統計經測算。

80歲以上高齡養老金每人每月增加120元

陜西省在基本養老金調整中，對1945年1月1日以后出生的（69歲及以下），每人每月增加76元。為體現對高齡（70歲以上）退休人員的照顧，在定額調整76元的基礎上，對1940年1月1日至1944年12月31日出生的（74歲至70歲），再增加14元，達到每人每月90元；對1935年1月1日至1939年12月31日出生的（79歲至75歲），再增加29元達到每人每月105元；對1934年12月31日以前出生的（80歲及以上），再增加44元達到每人每月120元。

調整數額與繳費年限、養老金基數掛鉤

在掛鉤調整中，與退休人員的繳費年限及養老金水平掛鉤。按繳費和視同繳費年限長短進行調整，每滿1年每人每月增加3元，讓繳費年限長的退休人員多得養老金，體現了多工作、多繳費、退休后多領養老金的激勵機制；以本人調整前按月領取的基本養老金為基數，增加2%，進一步體現了多繳多得的參保繳費激勵機制。

企業退休軍轉干部養老金不足平均水平的需補足

基本養老金調整后，企業退休軍轉干部基本養老金水平(不含生活困難補助)仍低于所在市（行業單位按全省）調整后的基本養老金月人均水平的，補足到這一水平。這一規定體現了對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部的照顧。