河南企業(yè)退休人員2019年養(yǎng)老金調(diào)整漲工資退休能拿多少錢

河南企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整漲工資退休能拿多少錢

　河南2015企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案最新消息

　　全國大部分省市都上調(diào)了退休人員養(yǎng)老金，那么全國各省市還會繼續(xù)上調(diào)基礎(chǔ)養(yǎng)老金嗎?河南2015企業(yè)退休人員養(yǎng)老金會上調(diào)嗎?退休人員漲工資是真的嗎?

　　河南省人力資源和社會保障廳，河南省財(cái)政廳

　　關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

各省轄市人力資源和社會保障局、財(cái)政局，省直管縣(市)人力資源和社會保障局、財(cái)政局：

　　根據(jù)人力資源和社會保障部、財(cái)政部《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2015〕6號)精神，經(jīng)省人民政府同意，并報人力資源和社會保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，現(xiàn)就我省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事宜通知如下：

　　一、調(diào)整范圍

　　從1月1日起，為12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金(含退職人員，不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人，下同)。

　　二、調(diào)整辦法

　　(一)定額調(diào)整。調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加105元。

　　(二)掛鉤調(diào)整。按以下兩部分增加基本養(yǎng)老金：

　　1?按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2.5元。繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算。

　　2?按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人12月份基本養(yǎng)老金(不含取暖補(bǔ)貼)的0.5%計(jì)算增加。12月份按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員，以按照基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法核定的本人月基本養(yǎng)老金為基數(shù)計(jì)算此項(xiàng)增加額。

　　(三)適當(dāng)傾斜。在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整基礎(chǔ)上，再適當(dāng)提高下列人員的基本養(yǎng)老金：

　　1?對截止12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金：

　　年滿65周歲不滿70周歲40元;

　　年滿70周歲不滿75周歲50元;

　　年滿75周歲不滿80周歲60元;

　　年滿80周歲不滿85周歲70元;

　　年滿85周歲不滿90周歲80元;

　　年滿90周歲90元。

　　退休人員的年齡計(jì)算，以批準(zhǔn)退休時確定的出生時間為準(zhǔn)。

　　2?按照本通知進(jìn)行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和高齡退休人員適當(dāng)傾斜標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達(dá)到1000元的退休人員，再增加35元，但增加后不得超過1000元。

　　3?企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達(dá)不到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

　　三、資金來源

　　此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，由基本養(yǎng)老保險基金支付，直接由養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在數(shù)據(jù)庫中增加，實(shí)行社會化發(fā)放。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。

　　四、工作要求

　　調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了、國務(wù)院和省委、省政府對廣大企業(yè)退休人員的深切關(guān)懷。各地要高度重視，精心組織，周密部署，盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。同時，要通過擴(kuò)大養(yǎng)老保險覆蓋面，加強(qiáng)基金征繳等措施，提高基金支付能力，確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。各地落實(shí)情況請于5月10日前書面報告省人力資源和社會保障廳。執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、省財(cái)政廳。

　　本通知由省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。

　　河南省人力資源和社會保障廳河南省財(cái)政廳

　　3月31日

　　了解完的具體方案，下面和大學(xué)高考小編一起看看關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知吧

　　河南省人力資源和社會保障廳河南省財(cái)政廳

　　關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

各省轄市人力資源和社會保障局、財(cái)政局，省直管縣(市)人力資源和社會保障局(人事局、勞動保障局)、財(cái)政局：

　　根據(jù)人力資源和社會保障部、財(cái)政部《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2014〕7號)精神，經(jīng)省人民政府同意，并報人力資源和社會保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，現(xiàn)就我省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事宜通知如下：

　　一、調(diào)整范圍

　　從1月1日起，為2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金(含退職人員，不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人，下同)。

　　二、調(diào)整辦法

　　(一)普遍調(diào)整。按以下兩部分增加基本養(yǎng)老金：

　　1.調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加115元。

　　2.按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2元。繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算。

　　(二)適當(dāng)傾斜。在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，再適當(dāng)提高下列人員的基本養(yǎng)老金：

　　1.對截止2013年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲40元;年滿70周歲不滿75周歲50元;年滿75周歲不滿80周歲60元;年滿80周歲不滿85周歲70元;年滿85周歲不滿90周歲80元;年滿90周歲90元。退休人員的年齡計(jì)算，以批準(zhǔn)退休時確定的出生時間為準(zhǔn)。

　　2.按照本通知進(jìn)行普遍調(diào)整和高齡退休人員適當(dāng)傾斜標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達(dá)到1000元的退休人員，再增加35元，但增加后不得超過1000元

　　3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達(dá)不到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。三、資金來源

　　此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，由基本養(yǎng)老保險基金支付，直接由養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在數(shù)據(jù)庫中增加，實(shí)行社會化發(fā)放。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。

　　四、工作要求

　　這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，時間緊、任務(wù)重、要求高，各地要切實(shí)將其作為一項(xiàng)政治任務(wù)和重點(diǎn)工作，高度重視，精心組織，全力以赴抓好落實(shí)，確保4月份將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。同時，要通過擴(kuò)大養(yǎng)老保險覆蓋面，加強(qiáng)基金征繳等措施，提高基金支付能力，確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。各地落實(shí)情況請于5月15日前書面報告省人力資源和社會保障廳。執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、省財(cái)政廳。

　　本通知由省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。