廈門2019年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金最新消息

更新：2023-09-13 14:31:59 高考升學網(wǎng)

廈門上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金

　　廈門市人力資源和社會保障局在市行政服務中心召開新聞通氣會，表示將對企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇進行調(diào)整。調(diào)整后增發(fā)的待遇自1月起發(fā)放，將于6月發(fā)放到位。

■ 基本養(yǎng)老金待遇調(diào)整的對象

　　底前已納入我市基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍且已辦理退休、退職、退養(yǎng)手續(xù)的人員，包括企業(yè)退休(職)人員、我市事業(yè)單位養(yǎng)老保險辦法執(zhí)行后新進編的退休人員、已參保的經(jīng)費自給事業(yè)單位退休人員、退養(yǎng)的被征地人員和按農(nóng)場、漁民養(yǎng)老保險辦法參保的退休人員。

■ 調(diào)整標準

　　(一)企業(yè)退休人員、我市事業(yè)單位養(yǎng)老保險辦法執(zhí)行后新進編的退休人員、已參保的經(jīng)費自給事業(yè)單位退休人員每人每月增加260元;

　　(二)退職人員、退養(yǎng)的被征地人員和按農(nóng)場、漁民養(yǎng)老保險辦法參保的退休人員每人每月增加182元。

■ 高級職稱人員的調(diào)整標準

　　今年國家沒有對高級職稱人員的待遇調(diào)整做出特別規(guī)定，但我市對在辦理退休手續(xù)前獲得高級職稱任職資格且被實際聘用的企業(yè)退休人員再增發(fā)基本養(yǎng)老金，其中具有正高職稱的，每人每月再增發(fā)100元;具有副高職稱(含高級技師)的，每人每月再增發(fā)80元

■ 年滿70周歲退休人員的調(diào)整標準

　　今年對期間達到70周歲的退休人員在正常調(diào)整的基礎上每月再增加50元。同時對該項調(diào)整辦法進行了完善，自1月起，凡年齡新達到70周歲的退休(職)、退養(yǎng)人員，自年滿70周歲的次月起每月增加50元。

■ 專項調(diào)整

　　為了進一步提高企業(yè)退休人員待遇水，使退休人員更好地共享我市改革發(fā)展成果，決定對我市基本養(yǎng)老保險待遇計發(fā)辦法進行適當調(diào)整，即自1月起，新辦理退休人員的過渡性養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)由2005年全市在崗職工月均工資調(diào)整為退休時上年度全市在崗職工月均工資。為了穩(wěn)過渡，對我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍中2007年至期間退休、退職且享受過渡性養(yǎng)老金的人員調(diào)整其過渡性養(yǎng)老金。

■ 專項調(diào)整的調(diào)整標準

　　2007年至期間退休、退職且享受過渡性養(yǎng)老金的人員，其調(diào)整標準由退休、退職時單位年標準、過渡性養(yǎng)老金計發(fā)年限(即1997年7月前的累計繳費年限)、1989年1月后均繳費指數(shù)等參數(shù)確定。具體計算辦法為：

　　調(diào)整標準=退休、退職時單位年標準×過渡性養(yǎng)老金計發(fā)年限×[(1+1989年1月后均繳費指數(shù))/2+0.25]。

　　其中1月1日后辦理基本養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)，且根據(jù)我市的相關規(guī)定屬于應繳納超齡養(yǎng)老保險費而未繳納的退休、退職人員的調(diào)整標準=退休、退職時單位年標準×過渡性養(yǎng)老金計發(fā)年限×(0.6+1989年1月后均繳費指數(shù))/2。

■ 退休、退職時單位年標準如何確定

　　結(jié)合我市經(jīng)濟發(fā)展情況，參考歷年社會均工資的增長水，經(jīng)測算，得出如下標準：

　　退休、退職時單位年標準表

　　2007年 4.5元

　　2008年 9元

　　 13元

　　 18元

　　 22元

　　 28元

　　 34元

■ 符合享受專項調(diào)整待遇的人員，如何了解自己調(diào)整了多少

　　市民可以參考在辦理退休時發(fā)放的《廈門市職工社會養(yǎng)老保險待遇計發(fā)決定書》，上面有此次專項調(diào)整的相關參數(shù)，找出這些數(shù)據(jù)，根據(jù)上述的計算辦法計算出每月的增加額。