2019年山東退休人員漲工資方案

　　企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后可按月領取企業退休職工養老金。

　　山東退休人員的工資狀況是怎樣的呢?2015新的一年山東退休人員會漲工資嗎?關于這方面的政策是怎樣一個現狀呢?小編特意為此收集整理了相關消息，希望對您了解山東退休人員漲工資的情況有所幫助。

一、調整范圍

　　12月31日前按規定辦理退休、退職手續的企業退休、退職人員。

二、調整水平和辦法

(一)普遍調整

　　按以下兩部分計算：第一部分每人每月按160元增加;第二部分按12月份本人月基本養老金的4%計算增加。

(二)適當傾斜

　　在普遍調整的基礎上，對下列人員再給予適當傾斜：

　　1、具有高級職稱的退休科技人員，正高級職稱每人每月提高490元，副高級職稱每人每月提高290元。

　　2、1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當地人民政府制定的薪金制待遇的退休人員，每人每月提高200元.

　　3、12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80同歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月分別提高40元、70元和140元。其中，1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再提高150元、70元和130元。

　　4、企業退休軍轉干部，每人每月再提高50元。

(三)退職人員調整辦法

　　按退休人員普遍調整的辦法分兩部分增加養老金。第一部分按退休人員標準的80%計算增加;第二部分按與退休人員相同的辦法增加。

(四)建國前老工人調整辦法

　　紅軍時期參加革命工作的，每人每月增加900元;抗日戰爭時期參加革命工作的，每人每月增加800元;解放戰爭時期參加革命工作的，每人每月增加700元。

　　當然，我們也希望大部分的地區都能夠享有這樣優惠的退休政策。