2020年樂山市退休金上調和企業退休工資標準細則方案

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　　記者從樂山市人力資源和社會保障局獲悉，從1月1日起，樂山增加企業退休人員基本養老金，增加的養老金將爭取本月底前到賬。此次養老金上調仍實行普調和特調相結合的方式，普調每人每月增加120元，對繳費年限超過15年（不含15年）的人員再按每超過一年（不滿一年按一年計算）增加7元調整。此次養老金上調惠及樂山39萬多名企業退休人員。據悉，這是樂山連續第11年增加企業退休人員基本養老金。

　　【普調】

　　先增加120元

　　超過15年每滿1年增加7元

　　據了解，此次增加企業退休人員基本養老金對象為12月31日前已按規定辦理退休（退職）手續并按月領取基本養老金的人員，但在12月31日以前已死亡或終止養老保險關系的企業退休人員除外。增加的基本養老金從1月1日起執行。

　　“每人每月先增加120元，對繳費年限超過15年（不含15年）的人員再按每超過一年增加7元，不足1年按1年計算。”樂山市社保局相關負責人舉例說，假如企業退休人員張某的繳費年限是40年，繳費年限超過的25年（每一年增加7元）增加的養老金就應該是175元，加上普調的120元，他每月的養老金就增加了295元。而李某的繳費年限是15年，那他此次就只能每月增加120元。“體現了養老保險‘多繳多得、長繳多得’的原則。”相關工作人員介紹說。

　　【特調】

　　六類人員受照顧可重復享受

　　在普調基礎上，對六類特殊群體進行政策傾斜，分別在普調的基礎上再增加一定數額的養老金。同時符合以下兩類及以上情形的，可重復累加享受