目前樂山市有特殊教育學校3所，從事該教育事業(yè)的教師約200余名，他們?yōu)闃飞降奶厥饨逃�事業(yè)發(fā)展付出了大量心血和汗水，推動了樂山殘疾人事業(yè)的蓬勃發(fā)展�！睆埧∩徴f，從事特殊教育的教師，不僅承擔著高難度、高強度的教育和管理工作，還需要具備從事殘疾人教育的特殊知識和專業(yè)技能，他們培養(yǎng)殘疾學生陽光快樂地成長，指導他們融入社會，等地參加社會生活，在愛心、耐心、體力和心理上的付出更是超乎常人想像。

“由于特殊教育學校任務繁重、責任重大，但待遇偏低，致使這些學校專業(yè)教師流失嚴重，特殊教育后續(xù)人才匱乏�！睘榱烁�好地激發(fā)特殊教育教師們的工作熱情，穩(wěn)定特教教師隊伍，鼓勵教師終身從事特教事業(yè)，張俊蓮提出以下建議：

建立特殊教育學校教師晉升和評優(yōu)標準，給予教師更大的發(fā)展空間；從事特殊教育工作滿20年，并在特教崗位上退休的教師，所享受的特教津貼納入本人離退休費基數(shù)計發(fā)離退休費；參照各地標準及本地區(qū)的生活水，將特教津貼由原來的15%調至30%?50%；隨班就讀教師、行政分管特殊教育教研員享受本人工資（職務或崗位工資，不含津貼）15%的特教補貼費；政府每年撥付�？�，建立特殊教育基金，用于隨班就讀學校，教學與管理的教師、行政分管特殊教育教研員、隨班就讀督導及有突出成就的藝術團教師的工作補貼。