武漢市退休公務員漲工資政策及公務員級別工資標準表

來源網絡 僅供參考，從現行的《國家公務員退休制度》中相應的退休待遇條款可以了解到，國內目前的公務員退休收入主要由三個部分組成：基本退休金、地區津貼和物價、生活補貼和各項福利。

　　基本退休金是退休公務員最主要的生活待遇，主要包括職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資。
　　地區津貼，主要是根據不同地區的生活水給予的地方性津貼。
　　物價、生活補貼和各項福利待遇，是根據當時的通貨膨脹率給予的補貼。
　　若是進一步了解公務員退休后生活待遇如何，數據化的公式最能讓你一目了然：公務員退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×X%+各地方退休福利待遇+住房補貼。
　　其中，退休前工資主要由四部分構成：基礎工資、工齡工資和職務工資、級別工資。
　　前兩者只是退休前工資的小部分，通常公務員退休前工資主要支持部分還是職務工資和級別工資，所以，基礎工資和工齡工資是全額計發，而職務工資和級別工資則需要按工作年限進行一定比例換算后計發，也就是X%.
　　各地方退休福利待遇和住房補貼都因地域而異，如廣東、上海等經濟發達物價消費水較高的城市，相應的退休福利和住房補貼就高些。
　　就同一地區而言，退休人員的福利待遇也是以在職人員的津貼補貼為參照的。
　　從湖北省財政與編制政務官方網站了解到，在職人員津貼補貼與退休相同職級人員補助比例關系原則上在1：0.8和1：0.7左右。
　　與香港的公務員退休金相比，內地公務員的退休工資替代率則保持相當水。
　　從香港政府部門官方網站了解到，根據是否受聘設定職位以及是否獲得實聘，并依據相應服務年限，所享受的退休待遇有90%和100%兩種不同工資替代率。
　　備注：
　　公務員退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×X%+各地方退休福利待遇+住房補貼。
　　其中X%的規定是：
　　年限滿35年的，按90%計發;
　　年限滿30-35年的，按85%計發
　　年限滿20-30年的，按80%計發
　　年限滿10-20年的，按70%計發
　　年限在10年以下的，按50%計發