2019年武漢企業職工退休養老金調整方案解讀

感謝訪問《2015-2016武漢企業職工退休金調整方案解讀》，如下是最新武漢企業職工退休金政策，里面有最新的企業職工退休金調整方案最新政策，暫定繼續沿用該政策2015說明。如有變動，請以官網公布為準。

近日，武漢市人社局養老保險處、基金結算中心的四位專家，接聽12333服務熱線，就企業退休人員基本養老金調整有關政策接受市民的電話咨詢。

本次咨詢的問題集中在的養老金調整的基本政策及提前退休這兩個方面。在諸多來電中，有些市民表示調整分配不合理、高齡老人調整需加大，并詢問了延遲退休等問題。

武漢市人社局養老處處長蔡宏琪介紹，養老金的調整是根據國家的要求由各省自治區及直轄市拿方案的，地市縣都不能自己決定，只能積極向上級部門反映。而在近幾年的調整中，都對高齡退休人員有所傾斜。而延遲退休的問題，國家正在統一方案還未實行，但是對機關工作人員和事業單位里面有高級職稱的女同志，采取自愿的原則可以到60歲退休。

據了解，這次調整企業退休人員基本養老金，是根據國家的統一部署進行的，湖北省調整水平按全省企業退休人員平均基本養老金的10%增加。

武漢市人社局基金結算中心養老科科長劉中偉也表示，在他接到的20多個電話中，部分市民提出疑問，每月養老金為2000到3000左右的人群，本次調整后實際拿到的養老金并沒有達到該金額。針對這一問題，劉科長介紹，“本次調整主要向低水平人群傾斜，如月養老金700元的人，本次提升則可以拿到多于以前10%的養老金，并且，基于保持政策的平衡性，今后調待的幅度可能也是如此”。

拓展閱讀：

湖北省打通“職保”“居保”互轉通道，“職保”繳費、待遇標準都高于“居保”

退休前，既繳納了城鎮職工養老保險，又辦理了城鄉居民養老保險，退休后該如何領取養老金?昨日，省人社廳出臺湖北城鄉養老保險制度銜接意見，這意味著我省城鎮職工養老保險(以下簡稱“職保”)與城鄉居民養老保險(以下簡稱“居保”)制度銜接渠道打通，確保參保人員無論是跨地區流動還是跨制度轉移，都能銜接或接續基本養老保險關系。

1、如何保農民工利益?

打通兩種養老保險銜接渠道

8月中旬，安陸市的劉祥軍先生向省人社廳電話咨詢，他原在安陸鋁廠做事，廠里為他繳納了13年養老保險費，后因身體原因辭職回鄉務農，村里則給他辦理了城鄉居民養老保險，他達到法定退休年齡后，是按城鎮企業職工辦理領取養老金手續，還是按城鄉居民辦理領取養老金手續?這是國家《城鄉養老保險制度銜接暫行辦法》7月1日實施以來，我省接到的首例制度銜接咨詢電話。

省人社廳有關負責人介紹，截至7月底，我省參加社會基本養老保險的達3472.9萬人，其中，參加城鎮職工養老保險1242.9萬人，參加城鄉居民養老保險2230萬人。在上述參保人員中，像劉祥軍反映的類似情況占一定的比例。

目前，在參加不同養老保險人員中，農民工是主體。每年國內都有數以百萬計的勞動力從農村進入城鎮，不同養老保險制度面對人群流動該怎么銜接、其權益如何得到保障，成為一個突出問題。國家銜接辦法的出臺，無疑解決了這些群體的后顧之憂。

我省銜接意見進一步規定，參保人員可以在其達到法定退休年齡后，或者在其達到法定退休年齡前6個月內，向社會保險經辦機構申請確認其符合領取基本養老保險待遇的條件，并申請辦理城鄉養老保險制度銜接手續。

2、兩種保險可否同時享受?

兩者只能選其一鼓勵“就高不就低”

像劉祥軍那樣，在城市參加了“職保”，又在老家同時參加了“居保”，那么他是否兩種待遇都可以享受?我省明確參保人員只能享受一種基本養老保險待遇。

意見指出，6月30日前已經辦理“職保”退休手續，同時又享受“居保”險待遇的人員，按照“就高不就低”的原則，終止并解除“居保”關系，除政府補貼外的個人賬戶余額退還本人，已領取的“居保”基礎養老金要退還;對于未享受“居保”待遇的人，終止“居保”關系，個人繳費和集體補助退還本人