海南省探親假最新規定
　　各處(室)、局屬各單位：
　　《海南省機關事務管理局人員正常休假及病假、事假管理辦法》已經局黨組會議審定，現予印發。
　　附件：《海南省機關事務管理局人員正常休假及病假、事假管理辦法》
　　海南省機關事務管理局
　　3月2日
　　工作人員正常休假及病假、事假管理辦法
　　第一條 為了加強對機關工作人員正常休假(含年休假、探親假、產假、婚喪假等)及病假、事假管理，根據國務院《職工帶薪休假條例》和國家頒布的有關規定，制定本辦法。
　　第二條 本辦法適用于局機關工作人員。
　　第三條 工作人員年休假時間：累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
　　國家法定休假日、休息日、探親假、婚喪假、產假的假期，不計入年休假的假期。
　　第四條 工作人員有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
　　1、年度請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;
　　2、累計工作滿1年不滿10年的職工，年度請病假累計2個月以上的;
　　3、累計工作滿10年不滿20年的職工，年度請病假累計3個月以上的;
　　4、累計工作滿20年以上的職工，年度請病假累計4個月以上的。

第五條 工作人員已享受當年的年休假，年內又請病假或事假超過規定時間的，不享受下一年的年休假。
　　第六條 工作人員年休假期間享受與正常工作期間相同的工資待遇。
　　第七條 有計劃地安排職工休假。各處(室)根據本處(室)工作與工作人員的實際情況，統籌安排職工年休假時間，并報組織人事處備案。一般情況下，各處(室)必須保證工作人員年休假權利。確因工作需要不能安排工作人員年休假的，經本人同意，可以不安排工作人員年休假。
　　第八條 對工作人員應休而未能休的年休假天數，予以支付年休假工資報酬，支付標準為：每未休一天，按當年日工資收入的300%支付(其中包含本人正常工作期間的工資收入)，即本人全年工資收入除以全年計薪天數(261天)再乘以未休假天數。

工作人員的全年工資收入，為本人全年應發的基本工資、國家規定的津貼補貼、年終一次性獎金之和。
　　第九條 已安排年休假，工作人員未休且有下列情形之一的，只享受正常工作期間的工資收入：
　　1、因個人原因不休年休假的;
　　2、請事假累計已超過本人應休年休假天數的。
　　第十條 工作人員享受探親假的條件：
　　1、探配偶的條件：工作人員工作滿1年，與配偶不常住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇;
　　2、探父母的條件：工作人員工作滿1年，與父親或母親不常住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。
　　第十一條 工作人員探親假期：
　　1、探望配偶的，原則上每年給假一次，假期為30天(含法定節假日在內，下同)。
　　2、 未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天;兩年給假一次的，假期為45天。
　　3、已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為20天。
　　第十二條 工作人員享受探親假待遇的，可根據實際需要給予路程假。
　　第十三條 工作人員在規定的探親假期和路程假期內，工資照發。
　　第十四條 工作人員的婚假：
　　1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假;
　　2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)結婚的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假);
　　3、結婚時男女雙方不在同一地工作的，可視路程遠，另給予路程假;
　　4、在探親假(探父母)期間結婚，不另給假期;結婚當年已探過父母的，四年從下一年度開始計算。
　　第十五條 工作人員在婚假和路程假期間，工資照發。