一、全國多地推行干部提前離崗

　　1、2013年11月，河北黃驊市委組織部宣布：全市科級干部超過53歲，副科級干部超過52歲的全部提前離崗休養(yǎng)，同時(shí)提高三級工資。黃驊有干部稱，這62名干部是“被提前離崗”，需在“自愿報(bào)告”上簽字，不簽就是違反組織紀(jì)律。

　　2、2013年6月，北京市某區(qū)縣也在內(nèi)部以文件形式，針對55歲以上的區(qū)政府公務(wù)員，提出自愿退休的辦法。按照離崗前職級，可以調(diào)整并享受高一級干部的待遇。

　　3、安徽省也曾在2013年7月下發(fā)《關(guān)于服務(wù)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干意見》，在各項(xiàng)扶持政策當(dāng)中，有一條跟公務(wù)員相關(guān)，其中規(guī)定，允許符合條件的公務(wù)員，申請?zhí)崆巴诵葸M(jìn)行創(chuàng)業(yè)。

　　二、公務(wù)員提前退休工資翻番

　 為了給年輕干部騰位置而鼓勵(lì)老干部退下來的辦法在全國多個(gè)省份以不同形式出現(xiàn)。湖南省岳陽、婁底、永州等地多縣市開始推出一項(xiàng)用提高級別、增加待遇等方式換取50歲以上正科、副科級在職領(lǐng)導(dǎo)干部提前離崗的政策。

　　永州市某縣一位干部告訴記者，縣里全面動(dòng)員了各單位50歲或52歲以上的科局級干部離開領(lǐng)導(dǎo)崗位，把位置讓給年輕人。自愿離崗后，除原有工資待遇外，副科級待遇升至正科級，每月可以得到2500元(正科級升副處級，每月3000元)的額外收入。

　　三、老干部提前離崗有法可依

　　中金網(wǎng)4月7日，婁底市雙峰縣相關(guān)人士告訴記者，機(jī)構(gòu)改革的背景下，允許年滿50歲、工作年限滿20年的黨員干部自愿提前退出領(lǐng)導(dǎo)崗位或自愿提前退休。“這是依據(jù)《公務(wù)員法》有關(guān)提前退休的政策制定的。”

　　法定退休年齡和公務(wù)員提前退休相關(guān)規(guī)定

　　1、法定退休年齡規(guī)定

　　全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人：

　　男年滿60周歲，女年滿50周歲，并且累計(jì)工齡滿10年的;

　　男年滿55周歲、女年滿45周歲，累計(jì)工齡滿10年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作;

　　男年滿50周歲，女年滿45周歲，累計(jì)工齡滿10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。

　　2、公務(wù)員提前退休規(guī)定

　　公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：

　　工作年限滿30年的;

　　距國家規(guī)定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的;

　　符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。

　　據(jù)公務(wù)員法、《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》

　　四、專家：干部提前離崗會加重養(yǎng)老負(fù)擔(dān)

　 老干部提前離崗給年輕干部騰出位置會使得當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老負(fù)擔(dān)加劇，老干部提前離崗增加當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老成本。