機關事業單位職業年金主要特點

　　機關事業單位職業年金辦法出臺 職業年金是什么?個人繳4%

　　昨日，國務院對外公布了《機關事業單位職業年金辦法》，今后機關事業單位將為4000萬機關事業單位人員建立職業年金，個人繳費比例為本人繳費工資的4%。

　　此外，《辦法》提出，實賬積累形成的職業年金基金，實行市場化投資運營，按實際收益計息。而職業年金基金投資運營收益，按規定計入職業年金個人賬戶。

　　《辦法》的推出，意味著我國養老“并軌”又向前推進了一步。那么，職業年金是什么，何時開始繳納，繳費基數是多少?這些都是大家關心的問題!

　　職業年金是一種補充養老保障制度，主要特點有：

　　⑴職業年金既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度，是企事業單位人力資源管理、薪酬福利管理的重要組成部分。

　　⑵職業年金的責任主體是事業單位及其職工，職業年金是事業單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度，事業單位及其職工承擔因實施職業年金計劃所產生的所有風險。

　　⑶職業年金以貨幣資產的形式存在，資金的本質屬性是保值和增值，從而決定了職業年金資產對投資的內在需求。

　　何時開始繳納

　　“機關事業單位職業年金今年就會繳納，與機關事業單位繳納基本養老保險是同步的。”人力資源和社會保障部社會保障研究所所長金維剛說。

　　國務院《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》明確提出，“機關事業單位在參加基本養老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業年金”。

　　“職業年金是機關事業單位工作人員的補充養老保險。”金維剛說。辦法明確，職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。

　　人社部相關負責人說，對于公務員和參公人員，繳費基數是上一年的基本工資、國家統一的津補貼和已經規范后的津補貼;對于事業單位人員，繳費基數是基本工資、國家統一的津補貼以及績效工資。