三月份發布的重要勞動法法律法規全文(五)

　　【內容提示】根據《意見》，對采取有效措施不裁員、少裁員，穩定就業崗位的企業，失業保險基金將提供穩定崗位補貼。企業申請穩崗補貼，應同時具備以下條件：一是生產經營活動符合國家及所在區域產業結構調整政策和環保政策;二是依法參加失業保險并足額繳納失業保險費;三是上年度未裁員或凈裁員率(指企業年末職工人數減去年初職工人數占企業年初職工人數的比重)低于統籌地區年末城鎮登記失業率;四是企業財務制度健全、管理運行規范。

　　關于印發《山東省人力資源和社會保障廳就業和農民工工作要點》的通知(3月9日發布/3月9日實施)

　　【內容提示】《通知》要求，要以有序推進農民工市民化為發展方向，以提高農民工就業創業能力、促進農民工就業創業、依法治理農民工工資拖欠、擴大農民工參加社會保險覆蓋面、推動農民工隨遷子女等接受教育、改善農民工居住條件、豐富農民工精神文化生活、有序推進農民工在城鎮落戶為重點，開創農民工工作新局面。

　　《武漢市女職工勞動保護辦法》(征求意見稿)(3月3日發布)

　　【內容提示】《辦法》除規定女職工在孕期、產期、哺乳期，用人單位不得解除勞動合同等基本權益外，特別規定用人單位對月經期間女職工予以勞動保護。比如：處于經期時，從事連續四個小時以上站立勞動的女職工應當視具體情況適當安排工間休息。此外，經用人單位認可的醫療機構證明，患有重度痛經或月經過多而不能正常工作的女職工，用人單位可以給予1至2天休息