教師的年終績效工資規定(二)

務教育學校(含完全中學)離退休人員生活補貼標準

　　離休干部和建國前參加革命工作，并符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規定條件的退休老工人，仍按臨財綜[2009]1號文件有關規定執行，已執行的不再重復審批。

　　退職人員，按照同職級退休人員標準的70%確定。

　　今后退休、退職的人員，從退休、退職下月起，按退休、退職人員的標準發放生活補貼。

　　退休人員生活補貼標準(元/人、月)：

　　(一)管理人員：副廳級1920,正縣級1520,副縣級1440,正科級1200,副科級1120,科辦員880。

　　(二)專業技術人員：副高級1440，中級1200，助理及以下880。

　　(三)工勤人員：技師1184，高級工1008，中級工880，初級(普)工840。

　　五、經費保障與財務管理

　　(一)義務教育學校實施績效工資所需經費，納入市級財政預算，并優先保證義務教育學校績效工資的足額、按時發放。

　　(二)各學校要規范學校財務管理，嚴格執行國務院關于免除義務教育階段學生學雜費等費用的規定，嚴禁“一邊免費、一邊亂收費”。學校的國有資產實行統一管理，各類政府非稅收入一律按照國家規定上繳同級財政，嚴格實行“收支兩條線”。嚴禁利用收費收入和公用經費自行發放津貼補貼。

　　(三)學校績效工資應專款專用，分賬核算。績效工資應以銀行卡的形式發放，原則上不得發放現金。具體發放方式按市財政國庫管理制度有關規定執行。基礎性績效工資按規定程序直接劃入個人工資銀行賬戶，獎勵性績效工資經學校主管部門審核后，由同級財政部門劃入個人工資銀行賬戶。