最新勞動法晚婚晚育假規定

晚育產假規定如下：

　　98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)

　　產前檢查：女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二周內的初查)，應算作勞動時間。(有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益)

　　產前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。

　　授乳時間：嬰兒一周歲內每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。

相關規定：

　　按照2001年4月29日貴州省人民政府常務會議通過，自2001年8月1日起施行的《貴州省計劃生育管理辦法》第二十二條規定：

　　國家機關工作人員、企事業單位職工，一方或雙方晚婚、晚育的，可享受下列休假：

　　(一)晚婚假：國家規定職工婚假為3天，晚婚的，再增加10天，共計13天;

　　(二)晚育假：在產假期間未辦理《獨生子女證》的，女方除享受《女職工勞動保護規定》的產假90天外，再增加30天，共計120天，男方享受護理假7天;在產假期間辦理了《獨生子女證》的，女方除享受國家規定產假90天外，再增加90天，共計180天，男方享受護理假7天。