試用期辭職工資如何計(jì)算

網(wǎng)友提問(wèn)：

　　你好，我到公司上了半個(gè)月班打算辭職，想咨詢(xún)一下試用期辭職工資如何計(jì)算?

律師解答：

　　很多剛畢業(yè)的大學(xué)生剛進(jìn)入職場(chǎng)，或?qū)β殬I(yè)不滿(mǎn)意或有意見(jiàn)于公司，往往都會(huì)選擇在試用期辭職。那么在試用期辭職，工資怎么結(jié)算呢，會(huì)不會(huì)被公司扣錢(qián)呢?這是很多辭職大學(xué)生心中的顧慮，本律師在這就上述問(wèn)題給你個(gè)完整的答復(fù)。

　　在試用期辭職，公司原則上是不能扣除你工資的，除非你在職期間給公司造成了什么財(cái)產(chǎn)損失，正常情況下，試用期辭職應(yīng)在提前三日告知公司人事部門(mén)，工資在離職那天當(dāng)面結(jié)清，第二，在公司常規(guī)發(fā)薪之日再發(fā)放給你。