最低工資標(biāo)準(zhǔn)也應(yīng)當(dāng)包括三險(xiǎn)一金

　　經(jīng)省政府批準(zhǔn)，哈爾濱市確定市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為590元，將原執(zhí)行的360元最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為438元，將個(gè)人繳納部分“三險(xiǎn)一金”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、公積金)152元納入最低工資標(biāo)準(zhǔn)中。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按全省上年均工資標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算，其它按全市上年在崗職工均工資測(cè)算。調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2006年5月1日起開(kāi)始執(zhí)行。

　　按要求，由用人單位代個(gè)人繳納(個(gè)人繳納部分)“三險(xiǎn)一金”，發(fā)給勞動(dòng)者的最低工資不得低于438元，如用人單位不代繳的，發(fā)放工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于590元。

　　由于新調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)590元含“三險(xiǎn)一金”，已無(wú)法對(duì)應(yīng)現(xiàn)行等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)仍實(shí)行等級(jí)工資的用人單位，要按照職工等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，按崗(職)位對(duì)應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位確定。對(duì)應(yīng)后的等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)高于工資指導(dǎo)價(jià)位標(biāo)準(zhǔn)的，可按原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。今后執(zhí)行等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的用人單位要逐步向崗位工資過(guò)渡。

　　實(shí)行計(jì)件工資的企業(yè)，應(yīng)按本企業(yè)實(shí)際情況，合理測(cè)算和調(diào)整計(jì)件單價(jià)，其相應(yīng)的折算不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　由用人單位提供食宿的飲服行業(yè)，支付員工工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　由于生產(chǎn)任務(wù)不飽滿，但勞動(dòng)者仍按用人單位要求，實(shí)行正常工作時(shí)間的，用人單位應(yīng)調(diào)整人員和崗位，為勞動(dòng)者提供正常工作任務(wù)后，方可執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)規(guī)定。

　　對(duì)試用期、熟練期、見(jiàn)期人員執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。勞動(dòng)者與用人單位形成或建立勞動(dòng)關(guān)系后，試用期、熟練期、見(jiàn)期期間，在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，所在單位應(yīng)當(dāng)支付其不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。