醫護人員改革創新奮發有為大討論心得體會（三篇）

“改革創新 奮發有為”大討論的心得體會一

通過對“改革創新、奮發有為”大討論的學習，同時結合基層的實際情況，做為基層干部要提高政治站位，要堅持以，深入學習貫徹黨的十九大精神，積極投身于大討論中。

首先，要充分認識“改革創新、奮發有為”大討論活動的重要意義。基層干部要以“改革創新、奮發有為”大討論為契機，按照“抓黨建、凝合力、夯基礎、強服務”的工作思路，完善機制、狠抓落實，以擔當精神和務實作風推進黨建工作，為更好服務社區黨員群眾努力奮斗。一方面要加強社區基層黨務工作者黨建工作的業務學習與圍繞大討論所列條目和重要會議精神學習，使之用辯證思維觀察問題，用創新思維推動工作，用良好的心理素質處理復雜矛盾；一方面要圍繞“六個破除”，結合社區實際、崗位特點、找到困擾思維的癥結、制約工作的瓶頸，用改革的思維和辦法推進工作，以改革的勇氣解決問題。另一方面特別是要規范三會一課制度，積極開展好主題黨日活動，進一步激發黨員群眾的活力和潛力，充分調動廣大黨員的工作積極性，為社區的發展貢獻智慧和力量。
其次，要積極參與基層黨支部專題組織生活會，以“改革創新、奮發有為”為主題，采取個人自評、黨員互評的方式，積極總結自己在工作中存在的問題，發現問題，在以后的工作中改正，同時我們要把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，做到見人見事見，改革創新，砥礪前行，同時邀請駐地單位代表參加，聽取意見和建議，深入開展區域黨建“共筑共建”，推進轄區單位共同參與基層黨建與社會治理，注重對已有進展成效的固化與升級，發揮好基層黨支部的作用并組織好他們進行大討論，全面構建區域黨建深入融合的新局面。
最后，要結合基層實際情況，結合自身崗位特點，結合自身工作的要求，同時在廣大黨員中實施設崗定責制度，要求黨員群眾緊緊圍繞領導基層社會治理、服務群眾、維護和諧穩定等方面，用創新的思維和辦法應對解決前進道路上的新情況、新問題。
作為基層干部，要在不斷提高基層黨組織戰斗力時，要主動適應新形勢下的社會發展新需求，講政治、提素質、強本領，成為立場堅定、意志堅強、解放、行動堅決的表率，積極對大討論的做法成效、問題不足進行分析總結，使社區基層黨組織建設逐步全面過硬。

“改革創新 奮發有為”大討論的心得體會二

主動學習，提高認識。作為組工干部，我們要自覺提高政治站位，充分認識開展大討論的重大意義和時代背景，把學習“改革創新、奮發有為”作為一項重要政治任務，不斷堅定理想信念，強化理論武裝，始終做到在上、行動上與黨組織保持高度一致。
把握重點，狠抓責任落實。以自我革命的精神，緊扣“改革創新、奮發有為”主題，聚焦“六個破除、六個著力、六個堅持”的重點任務，扎實開展好省委部署的10項規定動作和市委確定的2項自選動作，持續開展橫向、縱向上的對表對標學習活動，切實通過大討論，把握重點，找到問題差距，狠抓執行落實。
注重方法，開創新局面。加倍努力抓好落實，不斷推進實踐創新和方法創新，以敢闖的勇氣著力改進工作方式、組織形式和活動方式，解決好工作推進過程中遇到的新情況和新問題，全力以赴履行職責，努力開創各項工作的新局面。

“改革創新 奮發有為”大討論的心得體會三

按照省委部署開展的“改革創新、奮發有為”大討論要求，聞喜縣圍繞“六個破除”開展了大討論學習。此次活動緊扣主題，聚焦“六個破除”，突出目標導向、問題導向、實踐導向，將會議精神貫穿落實到日常工作中去。
作為一名年輕的組工干部，結合自身工作實際情況，一是要以破除保守僵化為準，認真對照文件，明確癥結所在，積極學習新，，在日常工作中，主動謀劃，在實際工作中邊干邊解放，勇于開拓創新。二是要以破除工作標桿不高為準，取其上者得其中，取其中者得其下。在工作中克服隨遇而安，要求不高，堅持一流標準創造一流業績。三是要以破除慵懶散漫為準，在工作過程中加強自律自覺，克服自由散漫作風，實干擔當，以過硬作風彰顯擔當作為。