篇一：慶祝“5.12”國際護士節活動方案

　　為進一步推進優質護理服務，落實優質護理服務考評激勵機制，經研究決定，由護理部組織舉辦“5.12國際護士節”活動，進行20xx年度“優秀護士長、榮譽護士、優質護理服務明星、優秀帶教老師”等評選表彰，舉辦“天使風采攝影大賽”，參加衛計局舉辦的全縣醫療機構“5.12國際護士節”曲藝表演大賽，以激發全院職工團隊協作意識，提高凝聚力，使我院護理服務質量再上新臺階。

　　一、組織機構

　　1.成立紀念“5.12”國際護士節活動領導小組，成員如下：

　　組 長：

　　副組長：

　　成 員： ....及各科室科長、主任、護士長。

　　2.護理部負責本次活動日常工作。

　　3.各護理單元主任、護士長負責本科室評選活動的組織和實施工作。

　　二、活動內容

　　(一)評選“優秀護士長、優質護理明星護士、榮譽護士、優秀帶教老師”。

　　(二)天使風采攝影大賽(見X醫【2016】X號文件)。

　　(三)召開“5.12”國際護士節表彰大會，為“優秀護士長20xx年QCC活動優勝圈頒獎。”

　　(四)參加XX縣衛計局“5.12國際護士節曲藝表演”大賽。

　　三、時間地點安排

　　(一)4月27日前完成“優秀護士長”等評選工作。

　　(二)4月30日全天完成攝影作品評選。

　　(三)5月11日晚8點，縣中醫院9樓會議室進行衛生系統曲藝表演大賽。

　　(四)5月12日下午3點，在科技樓三樓大會議室召開表彰大會。

　　四、評選條件

　　(一)“優秀護士長”評選條件

　　1.擔任護士長1年以上，且目前仍在護理管理崗位的管理人員;

　　2.愛崗敬業，廉潔奉公，具有良好的職業道德;

　　3.積極開展“以病人為中心”的優秀護理服務工作，在優質

　　服務工作中成績突出;

　　4.科室護理管理到位，無醫療糾紛及投訴，無重大護理差錯和事故發生;

　　5.完成護理部年度計劃工作好，護理工作質量達標;

　　6.政令暢通，認真做好上傳下達工作。

　　7.一年未發生重大護理差錯事故，無護理投訴。

　　(二)“優質護理明星護士”評選條件

　　1.本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作一年以上的護理人員;

　　2.熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻;

　　3.具有良好的品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象;

　　4.堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關心體貼病人，在文明優質服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評;

　　5.熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水較高成績顯著;

　　6.必須是科室護理服務明星方可參選。

　　7.一年未發生重大護理差錯事故，無護理投訴。

　　(三)榮譽護士評選條件

　　1.熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻;

　　2.護理崗位的在崗人員;

　　3.累計在護理崗位從事護理工作滿三十年(時間1986年元月-12月31日);

　　4.具有良好的品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀行為;

　　5.20xx年5月至4月30日未發生護理差錯事故。

　　6.20xx年度已評選為榮譽護士的同志不再納入。

　　(四)優秀帶教老師評選條件

　　1.符合帶教老師條件。

　　2.具有良好的工作作風，以身作則，言傳身教。

　　3.按照科室帶教計劃做好帶教工作，對學生認真負責。

　　五、評選要求

　　(一)優秀護士長由護士長會議推評推薦，護理部進行審核，確保符合條件的人員能夠入選。

　　(二)優質護理明星護士采取科室推薦、嚴格評選、認真審核的方式進行，按照評選條件，實事求是，嚴格把關，充分發揚民主，確保評選工作公開、公、公正。

　　(三)榮譽護士采取科室推薦，認真審核的方式進行，確保符合條件的人員能夠入選。榮譽護士名額不限。根據實際情況推薦。

　　(四)優秀帶教老師由實生投票產生。

　　(五)各科室要高度重視，加強組織領導，認真把好群眾推薦、組織考核、研究和審核上報關，切實做好評選推薦工作。

　　(六)各科室要于4月27日前，將表彰人員名單報送護理部。

　　(七)護理部將審定被表彰人選，下發表彰文件、召開表彰會議、頒發榮譽證書及獎金。

　　優秀護士長等評選名額見名額分配表(附表1)。

　　六、評選方式

　　(一)優秀護士長

　　1.護士長工作質量50%;

　　2.護理部測評(70?100分)20% ;

　　3.院領導測評(70?100分)20% ;

　　4.護士長之間測評(70?100分)10% ;

　　5.20xx年5月至4月30日科室發生護理投訴且情節嚴重，影響惡劣者，實行一票否決;未落實責任制整體護理工作一票否決。

　　(二)優質護理明星護士(優秀護士)

　　1.工作質量占60%，(20xx年5月1日?4月30日);

　　2.全科人員(醫、護)投票20%;

　　3.科主任(70?100分)10%;

　　4.護士長(70?100分)10%;

　　5.護理部測評占5%，未達標不得分。

　　XX人民醫院

　　4月22日

　　篇二：“5.12”國際護士節活動方案

　　為隆重紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾精神，激勵全體護士愛崗敬業、積極進取，同時，展示護士風采，豐富護士們的文化生活。擬在全院范圍內開展紀念“5.12”國際護士節系列活動，具體方案制定如下：

　　一、活動目的

　　紀念國際護士節，弘揚南丁格爾救死扶傷、關愛生命、無私奉獻的職業宗旨，使護士在凡工作崗位上，以高尚的職業道德、精湛的護理技術和規范的護理標準，為全市患者提供優質服務，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設和精神文明建設，構建和諧護患關系，推動全院護理工作全面、協調、持續發展。

　　二、活動主題

　　以“營造優良執業環境，提供優質護理服務”為主題。

　　三、活動內容

　　1、召開紀念國際護士節暨護理先進科室和個人表彰大會。對我院“科室”“品牌護士”表彰活動。

　　2、結合“優質護理服務示范工程”活動，國際護士節期間在全院范圍開展“志愿護理服務”暨紀念國際護士節活動。護士以志愿者身份進入社區、養老院 、護理院等基層單位，為社區居民提供慢性病護理和康復護理服務，以舉辦健康知識講座、發放健康宣傳材料、回訪出院患者等形式，大力開展活動，為社區居民送溫暖、送便利、送關愛、送扶助。通過開展“志愿護理服務”活動，在護理行業秉承南丁格爾救死扶傷、關愛生命、無私奉獻的職業宗旨，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，樹立志愿服務意識，提高全社會對志愿服務的認知度、關注度和參與度，促進社會文明和諧。

　　3、開展“護理專家進基層活動”及“農村義診活動”。與醫療衛生下鄉活動及“健康愛揚進農村活動”、“醫療專家進基層”相結合，定期派出護理專家下基層，幫扶對口基層衛生院、社區衛生服務站等機構，做好“傳、幫、帶”工作。

　　4、文藝演出：為了展現護士的才藝激情和精神風貌，抒發護士對生命的熱愛之情，將舉行大型文員匯演。要求各科室至少準備二個節目：主題新穎 立意準確 內容健康向上形式不限。

　　四、時間安排

　　1、4月15日前各科室把20xx年后到醫院的護士名單報到護理部(新護士授帽儀式)

　　2、4月15日前各科室把節目單上報護理部。

　　3、4月20日前各科室護士長把評選“科室”的材料上報護理部。

　　4、4月30日前各科室把“品牌護士”名單報到護理部。

　　5、紀念國際護士節暨護理先進表彰大會和文藝匯演擬于護士節前夕召開，具體另行通知。