幼師和中小學(xué)語(yǔ)數(shù)體教師緊缺 “利好政策”吸引優(yōu)秀師資

作為冬季師資招聘會(huì)的補(bǔ)充，昨天上午，“2018年春季長(zhǎng)三角聯(lián)合師資招聘專場(chǎng)”在上海世貿(mào)商城一樓展覽廳舉行，約350家上海中小學(xué)、幼兒園、高校和中職校等單位到場(chǎng)設(shè)攤，師資崗位需求約為2000人。

記者現(xiàn)場(chǎng)采訪發(fā)現(xiàn)，虛位以待的崗位主要集中在幼教以及中小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、體育等學(xué)科，這與“二孩”政策、人口導(dǎo)入、新學(xué)校建成等綜合因素有關(guān)。不少學(xué)校反映，相較往年，今年老教師退休尤其多。而為了吸引更多優(yōu)秀人才加入教師隊(duì)伍，各區(qū)紛紛推陳出新，拿出更多“利好政策”。

體育、幼教師資緊缺，“二孩”入園高峰已至

在昨天的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，不少學(xué)校都打出“招聘體育老師”啟事，有些還注明“武術(shù)”等專項(xiàng)要求。長(zhǎng)寧區(qū)教育人才服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，從2016年開始，體育師資便出現(xiàn)比較明顯的緊缺。“我們2018年全年師資招聘計(jì)劃為400人，光體育學(xué)科就要招31人，但是經(jīng)過(guò)前面兩輪招聘，只招到了8個(gè)人。”

究其原因，一方面是因?yàn)轶w育專業(yè)生源不多，通常以上海體育學(xué)院、華東師范大學(xué)和上海師范大學(xué)體育專業(yè)畢業(yè)生為主；另一方面，隨著運(yùn)動(dòng)健身風(fēng)潮來(lái)襲，現(xiàn)在畢業(yè)生更傾向于從事健身教練工作，職業(yè)選擇趨于多元。而與之相對(duì)的，卻是體育師資需求的上升。“幾年，上海開始‘小學(xué)體育興趣化、初中體育多樣化、高中體育專項(xiàng)化’教學(xué)改革探索，因此，不少中小學(xué)都開始儲(chǔ)備不同體育專項(xiàng)的教師。”

針對(duì)這種情況，長(zhǎng)寧區(qū)教育人才服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，從去年開始，在長(zhǎng)寧區(qū)教育系統(tǒng)教師招聘時(shí)，若師資緊缺學(xué)科的應(yīng)聘者以及非本市戶口的優(yōu)秀人才已通過(guò)市、區(qū)、校所有招聘考核環(huán)節(jié)，但未達(dá)到落戶條件的，可以通過(guò)辦理居住證方式獲得教師事業(yè)編制，實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

從現(xiàn)場(chǎng)采訪情況看，幼教師資需求也較為突出。長(zhǎng)寧區(qū)教育人才服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人提到，隨著“二孩”政策全面放開，入園高峰已至，幼師需求有所增長(zhǎng)。然而幼師雖缺，但也難招，因?yàn)閸徫灰�求頗高。“應(yīng)聘者需要有學(xué)前教育教師資格證、普通話證書，我們最希望招聘學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)生，或者衛(wèi)生保健學(xué)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)等專業(yè)學(xué)生。對(duì)外地應(yīng)聘者而言，還要有碩士研究生學(xué)歷才能滿足積分落戶要求。”

老教師“扎堆”退休，造成一定師資缺口

“今年達(dá)到退休年齡的老教師特別多。”這是不少學(xué)校招聘負(fù)責(zé)人的共同感受。

黃浦區(qū)思南路幼兒園招聘負(fù)責(zé)人說(shuō)，今年學(xué)校計(jì)劃招聘10人，而往年通常只有3到5人。這是因?yàn)閷W(xué)校今年將有8名教師退休，再加上考慮到年輕女教師生育問(wèn)題，因此增加了招聘計(jì)劃額度。虹口區(qū)教育局人事科相關(guān)負(fù)責(zé)人則提到，經(jīng)過(guò)前期排摸，虹口區(qū)今年退休的教師200位，這一數(shù)字占到全區(qū)教師總數(shù)的五分之一。老教師“扎堆”退休，導(dǎo)致一定的師資缺口。

這位負(fù)責(zé)人表示，虹口區(qū)作為老城區(qū)，存在人口分布不均衡問(wèn)題，比如北外灘地區(qū)屬于人口導(dǎo)出區(qū)，但地處虹口區(qū)北部的江灣、涼城地區(qū)卻是人口導(dǎo)入?yún)^(qū)，因此區(qū)域內(nèi)新開辦的學(xué)校不多，給出的崗位大多也屬于剛需。目前，進(jìn)行結(jié)構(gòu)性調(diào)整是虹口區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)的當(dāng)務(wù)之急，一方面要吸納年輕的“新鮮血液”，另一面就是要引進(jìn)更多優(yōu)秀、高端教師。

對(duì)此，從去年3月開始，虹口區(qū)給予高端人才、優(yōu)秀中青年人才不少“優(yōu)惠政策”，特別是嘗試突破戶籍限制。眼下，虹口區(qū)正在爭(zhēng)取設(shè)立專項(xiàng)基金，用于高端人才一次性獎(jiǎng)勵(lì)以及住房補(bǔ)貼等等，以進(jìn)一步降低新聘教師的生活成本。