安徽太和縣首次在中小學校評選本土教育家

本報訊（通訊員 代志紅）安徽省太和縣首批本土教育家、學科帶頭人和骨干教師評選活動日前結(jié)束，評選產(chǎn)生5名本土教育家、149名學科帶頭人和458名骨干教師。首批5名本土教育家既有中小學校長，又有一線優(yōu)秀教師，涵蓋了基礎教育和職業(yè)教育；首批149名學科帶頭人和458名骨干教師來自全縣各中小學校，涵蓋了中小學各個年級的各個學科。

據(jù)悉，評選本土教育家、學科帶頭人和骨干教師是太和縣“人才工程”的一項重要內(nèi)容。去年年底，該縣出臺了《太和縣教育人才隊伍建設工程實施方案》，以打造全縣教育優(yōu)秀人才隊伍為目標，通過實施“啟明星計劃”、“舵手計劃”、“礪耕計劃”等九大計劃，每年計劃培養(yǎng)、評選縣級本土教育家3至5人，縣級學科帶頭人150人，縣級骨干教師500人，加大教育優(yōu)秀人才培養(yǎng)力度，建立健全本土人才梯隊培養(yǎng)長效機制，到2017年，基本建成一支師德高尚、業(yè)務精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的教育優(yōu)秀人才隊伍。

本土教育家和縣級骨干教師每年評選一次，其中本土教育家任期五年，骨干教師任期三年；縣級學科帶頭人選拔工作每兩年進行一次，任期四年，任期滿后重新認定。此外，太和縣專門設立了優(yōu)秀人才培養(yǎng)專項經(jīng)費，為本土教育家每年提供1萬元的教科研經(jīng)費，縣級學科帶頭人和縣級骨干教師分別提供1500元、1000元培養(yǎng)經(jīng)費。

按照要求，縣教育局將每學年對本土教育家和學科帶頭人的履職情況進行檢查考核和綜合測評，考核不稱職的，將撤銷其稱號。