在職場上，最受關注之一是五險一金，很多人都還不清楚五險一金到底是什么？南昌五險一金的繳納比例是多少?南昌五險一金究竟有什么用？南昌交完五險一金對我有沒什么好處？南昌五險一金一般至少要交滿15年，才能在退休之后領導退休金，所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。小面小編對南昌五險一金做了簡略的分析，希望能讓大家對五險一金有更好的理解。

一、南昌五險一金繳費基數上下限及比例：

養老保險：單位，20%，個人，8%

醫療保險：單位，6%，個人，2%

失業保險：單位，2%，個人，1%

生育保險：單位，0.8%，個人不用繳費

工傷保險：單位，0.4%，個人不用繳費

住房公積金：單位，12%，個人，12%

二、南昌社保繳費的基數是多少?

1、社保繳費基數不得低于2121元

用人單位以度工資總額(含計時、計件工資、各項津補貼、加班加點工資、獎金、特殊情況下支付的工資等)為基數繳納社會保險費。

度職工基本養老保險使用的南昌市在崗職工月均工資為3535元/月，較上年度增長6.54%。職工個人工資總額低于度職工基本養老保險使用的南昌市在崗職工月均工資60%的，按不低于南昌市在崗職工月均工資60%為基數繳納社會保險費(3535元×60%=2121元);高于度職工基本養老保險使用的南昌市在崗職工月均工資300%的，按南昌市在崗職工月均工資300%為基數繳納社會保險費(3535元×300%=10605元)。

2、南昌市大病醫療保險繳費標準

城鎮職工：繳費標準為每人每年96元。由用人單位和職工在繳納城鎮職工基本醫療保險費時一并繳納，也可從城鎮職工基本醫療保險個人賬戶中劃出。而此前已一次性繳納參加大病醫療保險費的已關閉、破產、改制企業的退休人員(含協保人員)等維持原繳費水不變。已關閉、破產、改制企業退休人員一次性繳納10年大病醫療保險費逐年劃完后，應按當期繳費標準繼續繳納大病醫療保險費。

城鎮居民：繳費標準為每人每年20元。未成年人每人每年15元統一調整為每人每年20元，成年居民繳費每人每年20元由門診家庭補助賬戶中劃出，未成年居民繳費每人每年20元由門診家庭補助賬戶中劃出15元，由統籌基金中劃出5元，在校大學生繳費每人每年20元由統籌基金中劃出。

3、南昌住房公積金月繳存額上限為2600元

住房公積金繳存比例按單位、個人各12%執行。月繳存額上限為2600元(含單位、個人兩部分)，下限為260元(含單位、個人兩部分)。各單位在核定月繳存額時原則上不超過上限，對超過上限的應明確告知職工須依法納稅;對尚未達到繳存比例、月繳存額不足下限的應當依照規定上調，確有困難實在無力上調的，須經本單位職工代表大會或者工會討論通過后，按照規定程序辦理暫緩上調手續。

為了更好地保障廣大職工的合法權益，南昌市政府積極開展“五險一金”征繳工作，當地用人單位和職工只有按規定比例繳納相應的費用，才能享受相關待遇。那么，南昌五險一金繳納比例是多少?據了解，南昌養老、失業、生育、醫療等險種的繳納比例分別為27%、1%、0.5%、8%，工傷保險繳納比例為0.2%-1.8%，公積金繳納比例則是24%。

社保繳納比例

養老保險：企業部分比例是19%，個人部分比例是8%。

失業保險：企業繳納0.5%，個人繳納0.5%。

工傷保險：一至八類行業基準費率分別為該行業用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.6%、0.8%、1%、1.2%、1.5%、1.8%。

醫療保險：公司繳6%，個人繳2%。

生育保險：公司繳0.5%，個人不繳。

公積金繳納比例

南昌政府表示，南昌住房公積金繳存比例按單位、個人各12%執行，任何繳存單位住房公積金繳存比例不得高于12%。

華律網提示：綜上可知，南昌五險一金繳納比例整體范圍是0.2%-27%，具體比例要根據實際險種、行業風險類別等因素而定。需要注意的是，養老保險、失業保險、醫療保險、住房公積金的費用由企業和職工共同承擔，而工傷保險和生育保險的費用則由企業繳納，職工個人無需繳費。