帶薪休假能不能“落地”要害看企業(yè)

期召開的國務(wù)院常務(wù)集會會議提出“敦促各地落實帶薪休假制度”。有媒體統(tǒng)計，這是本年以來我國當局第五次果真夸大落實帶薪休假。國度旅游局副局長吳文學(xué)在克日的國務(wù)院政策例行吹風(fēng)會上還透露，將來將勉勵有前提的處所和單元按照現(xiàn)實環(huán)境，在夏日機動布置事變時刻，使職工周五下戰(zhàn)書與周末時刻相團結(jié)，實現(xiàn)小短假。

固然人社部相干認真人回應(yīng)稱，今朝暫未研究增進每周牢靠蘇息時刻的題目，但“周五下戰(zhàn)書+周末”小短假的動靜照舊引起了極大存眷。有人渴望政策盡快落實，有人質(zhì)疑雙休日都擔(dān)保不了何談小短假，尚有人以為這是少數(shù)單元才氣夠享有的福利。

那么，“周五下戰(zhàn)書+周末”小短假是否具有可行性?其背后有什么樣的公家等候?《工人日報》記者對此睜開了采訪。

沐日經(jīng)濟：“常吃不飽旺季吃不用”

國度旅游局相干部分認真人先容，每逢節(jié)沐日，尤其是“黃金周”時代，交通堵塞，旅游景點人滿為患，極大地影響了人們的出游熱情。同時，不少處所的景點存在常吃不飽、旺季吃不用的狀況。這首要是節(jié)沐日布置不足公道，造成了旅游“扎堆”征象。

據(jù)吳文學(xué)先容，國務(wù)院《關(guān)于進一步促進旅游投資和