不同用人單位繳納養(yǎng)老與醫(yī)療保險(xiǎn)后如何補(bǔ)繳

某職工養(yǎng)老保險(xiǎn)在A單位繳納，醫(yī)療保險(xiǎn)在B單位繳納�，F(xiàn)其達(dá)到退休年齡，在A單位辦理了退休手續(xù)。因當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定男繳費(fèi)年限滿30年、女滿25年，且實(shí)際繳費(fèi)年限滿10年才能享受退休后的醫(yī)保待遇，該人員繳費(fèi)年限不夠，要求一次性補(bǔ)繳。而該人員要求A單位給其繳納醫(yī)療保險(xiǎn)顯然不可能。該人員的醫(yī)保待遇怎么解決?

某經(jīng)辦人員：

首先，這種狀況是不正常的，其出現(xiàn)與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的分立特別是信息系統(tǒng)的分離密切相關(guān)。社保機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)徹底解決信息系統(tǒng)的整合或聯(lián)網(wǎng)問題，從根本上杜絕類似“重復(fù)”參�，F(xiàn)象的發(fā)生，后續(xù)的“麻煩事”自然也就會相應(yīng)減少。

其次，《社會保險(xiǎn)法》第二十七條規(guī)定：“參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇;未達(dá)到國家規(guī)定年限的，可以繳費(fèi)至國家規(guī)定年限�！痹摋l款并未規(guī)定由誰繳費(fèi)。要求由退休前原用人單位繳費(fèi)，既無法律依據(jù)，也不符合社會現(xiàn)實(shí)。一方面，勞動(dòng)者退休或離職后，用人單位沒有為其繳費(fèi)的法定義務(wù)，絕大多數(shù)用人單位是不會同意為退休人員繳費(fèi)的，即便同意，通常也是由個(gè)人承擔(dān)全部費(fèi)用而用人單位實(shí)際僅幫助“轉(zhuǎn)交”。另一方面，不少退休人員系按靈活就業(yè)人員參保且退休，在退休時(shí)根本沒有用人單位，更談何“原用人單位為其繳費(fèi)”?

再次，無論從《社會保險(xiǎn)法》第二十七條規(guī)定還是社會保險(xiǎn)理論看來，退休后基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的繳納都不存在必須與養(yǎng)老保險(xiǎn)掛鉤或“捆綁”的問題。應(yīng)允許該退休人員繼續(xù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)以享受退休后醫(yī)保待遇。