杭州2019年養老保險繳費基數

按照《關于做好杭州市區社會保險費年中結算有關事變的關照》劃定，職工根基養老保險繳費基數最低按2013年全省在崗職工月均勻人為的80%(2967.54元)確定，高于300%(11128.26元)的，按300%確定。

由上可知，杭州養老保險繳費基數最低為2967.54元，最高為11128.26元。

金投保險網專家提示，社會養老保險有許多種類，包羅職工養老保險，城鄉住民養老保險，農村住民養老保險等，每種保險都有響應的繳費基數，以上信息，僅供參考!假如您想知道更多杭州養老保險繳費基數相干的信息，可以登岸杭州人力資源和社會保障局網站，可能撥打12333咨詢。

杭州職工根基養老保險繳費基數

本市行政地區內的下列用人單元職工(包羅事戀職員，以下統稱職工)應按本步伐介入職工根基養老保險：

1.與企業成立勞動相關的職工;

2.與國度構造、奇跡單元成立勞動相關的體破例職工;

3.與社會集體、民辦非企業單元、基金會等組織成立勞動相關的事戀職員。

本市行政地區內有雇工的個別工商戶和與其形成勞動相關的雇工應依照本步伐介入職工根基養老保險。

無雇工的個別工商戶、未在用人單元就業的本市戶籍城鄉住民可依照本步伐介入職工根基養老保險。

職工根基養老保險費由用人單元和職工配合繳納。

用人單元每月按單元繳費基數的14%繳納根基養老保險費，單元繳費基數按當月所有職工人為總額計較確定。計較單元繳費基數時，職工小我私產業年代均勻人為低于上年度全省在崗職工月均勻人為60%的，按60%計入;高于300%的，按300%計入。有介入職工根基養老保險職員的國度構造、奇跡單元、社會集體，單元繳費基數按本單元參保職工繳費基數之和確定。

職工小我私人每月按本人繳費基數的8%繳納根基養老保險費。繳費基數按其上年度月均勻人為計較確定，上年度月均勻人為低于上年度全省在崗職工月均勻人為60%的，按60%審定，高于300%的，按300%審定。

依照本步伐介入職工根基養老保險的個別工商戶、未在用人單元就業的本市戶籍城鄉住民，每月按小我私人繳費基數的18%繳納根基養老保險費。有雇工的個別工商戶，店主的根基養老保險費由其本人全額繳納;雇工的根基養老保險費，由本人按繳費基數的8%繳納，別的10%由店主繳納。

小我私人繳費基數按參保職員上年度月均勻現實收入(月均勻人為)確定，上年度月均勻現實收入(月均勻人為)低于上年度全省在崗職工月均勻人為80%的，按80%審定;高于300%的，按300%審定。

本步伐實驗后，年滿16周歲及以上的新增征地農轉非職員(含撤村建居職員，下同)應納入職工根基養老保險，財務給以繳費津貼。

市區征地農轉非職員按繳費基數的18%一次性繳納15年的根基養老保險費。繳費基數按繳費時上年度全省在崗職工均勻人為的80%確定。年滿60周歲以上的職員，可選擇低落繳費尺度，自60周歲起，年數每增進一歲，一次性繳費額低落5%，依次遞減至70周歲，70周歲后不再遞減。財務按繳費額的必然比例給以津貼。市區征地農轉非職員已按職工根基養老保險步伐參保繳費的，平等享受財務津貼。