杭州2019年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

按照《關(guān)于做好杭州市區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)年中結(jié)算有關(guān)事變的關(guān)照》劃定，職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)最低按2013年全省在崗職工月均勻人為的80%(2967.54元)確定，高于300%(11128.26元)的，按300%確定。

由上可知，杭州養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)最低為2967.54元，最高為11128.26元。

金投保險(xiǎn)網(wǎng)專家提示，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)有許多種類，包羅職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)，農(nóng)村住民養(yǎng)老保險(xiǎn)等，每種保險(xiǎn)都有響應(yīng)的繳費(fèi)基數(shù)，以上信息，僅供參考!假如您想知道更多杭州養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)相干的信息，可以登岸杭州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，可能撥打12333咨詢。

杭州職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

本市行政地區(qū)內(nèi)的下列用人單元職工(包羅事戀職員，以下統(tǒng)稱職工)應(yīng)按本步伐介入職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)：

1.與企業(yè)成立勞動(dòng)相關(guān)的職工;

2.與國(guó)度構(gòu)造、奇跡單元成立勞動(dòng)相關(guān)的體破例職工;

3.與社會(huì)集體、民辦非企業(yè)單元、基金會(huì)等組織成立勞動(dòng)相關(guān)的事戀職員。

本市行政地區(qū)內(nèi)有雇工的個(gè)別工商戶和與其形成勞動(dòng)相關(guān)的雇工應(yīng)依照本步伐介入職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)。

無(wú)雇工的個(gè)別工商戶、未在用人單元就業(yè)的本市戶籍城鄉(xiāng)住民可依照本步伐介入職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)。

職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由用人單元和職工配合繳納。

用人單元每月按單元繳費(fèi)基數(shù)的14%繳納根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，單元繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)月所有職工人為總額計(jì)較確定。計(jì)較單元繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，職工小我私產(chǎn)業(yè)年代均勻人為低于上年度全省在崗職工月均勻人為60%的，按60%計(jì)入;高于300%的，按300%計(jì)入。有介入職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)職員的國(guó)度構(gòu)造、奇跡單元、社會(huì)集體，單元繳費(fèi)基數(shù)按本單元參保職工繳費(fèi)基數(shù)之和確定。

職工小我私人每月按本人繳費(fèi)基數(shù)的8%繳納根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)基數(shù)按其上年度月均勻人為計(jì)較確定，上年度月均勻人為低于上年度全省在崗職工月均勻人為60%的，按60%審定，高于300%的，按300%審定。

依照本步伐介入職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)別工商戶、未在用人單元就業(yè)的本市戶籍城鄉(xiāng)住民，每月按小我私人繳費(fèi)基數(shù)的18%繳納根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。有雇工的個(gè)別工商戶，店主的根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由其本人全額繳納;雇工的根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由本人按繳費(fèi)基數(shù)的8%繳納，別的10%由店主繳納。

小我私人繳費(fèi)基數(shù)按參保職員上年度月均勻現(xiàn)實(shí)收入(月均勻人為)確定，上年度月均勻現(xiàn)實(shí)收入(月均勻人為)低于上年度全省在崗職工月均勻人為80%的，按80%審定;高于300%的，按300%審定。

本步伐實(shí)驗(yàn)后，年滿16周歲及以上的新增征地農(nóng)轉(zhuǎn)非職員(含撤村建居職員，下同)應(yīng)納入職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)，財(cái)務(wù)給以繳費(fèi)津貼。

市區(qū)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非職員按繳費(fèi)基數(shù)的18%一次性繳納15年的根基養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)基數(shù)按繳費(fèi)時(shí)上年度全省在崗職工均勻人為的80%確定。年滿60周歲以上的職員，可選擇低落繳費(fèi)尺度，自60周歲起，年數(shù)每增進(jìn)一歲，一次性繳費(fèi)額低落5%，依次遞減至70周歲，70周歲后不再遞減。財(cái)務(wù)按繳費(fèi)額的必然比例給以津貼。市區(qū)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非職員已按職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)步伐參保繳費(fèi)的，等享受財(cái)務(wù)津貼。