五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。以下是本站小編整理的2020年五險一金繳納比例，僅供參考。

一、杭州五險一金

五險指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;一金指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是五險是法定的，而一金不是法定的。

五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，繳納基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體五險一金繳納比例要向當地的勞動部門去咨詢。

二、各地五險一金繳納比例不一樣。

養老保險：單位，14%;個人，8%。

醫療保險：單位，11.5%;個人，2%+4元/月。

失業保險：單位，2%;個人，1%。

生育保險：單位，0.6%;個人，不交。

工傷保險：單位，0.8%;個人，不交。

住房公積金：住房公積金繳存比例統一為12%，同一單位實行同一繳存比例。單位因嚴重虧損等原因，低于12%比例繳存住房公積金的，應經本單位職工代表大會或者全體職工大會討論通過，憑會計師事務所審計的上年度財務報告、職工代表大會或全體職工大會會議決議、申請表等資料，向公積金中心申請降低繳存比例。