五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。以下是本站小編整理的2020年五險一金繳納比例，僅供參考。

一、五險一金

1、“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費;工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。而員工個人只需繳納三險一金，即公積金和養老、醫療、失業保險。繳費的基數，則是按照員工本人上一年月均工資來計算。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

2、五險一金繳納比例又稱“五險一金占工資比例”，是計算五險一金繳費標準的重要組成部分，五險一金繳納比例通常是以百分比的形式出現，用來表示五險一金各種保險項目占工資多少的標準，另外，五險一金繳納比例由單位繳納比例與個人繳納比例兩個部分組成。五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。

3、2016年3月23日“十三五”規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合并實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合并，人們熟悉的“五險一金”或將變為“四險一金”。

二、浙江五險一金繳納比例

首先來說說浙江社保的繳費比例。養老保險單位繳費比例為14%，職工個人繳納8%;醫療保險的話，單位繳納比例在6%—15%之間，職工個人繳納2%，不過職工基本醫療保險基金支付能力達到12個月以上的統籌地區，可由當地政府對符合產業轉型升級發展方向的企業臨時性下浮職工基本醫療保險費繳費比例，下浮幅度相當于企業單位繳費部分1個月的額度;至于失業保險，失業保險單位費率由1.5%降為1%，個人費率仍按0.5%執行;生育保險和工傷保險的話，個人無需繳納，單位繳納比例分別為1.2%、0.6%。

三、浙江臺州五險一金繳納比例

1、基本養老保險是單位繳納12%，個人繳納8%;

2、基本醫療保險是單位繳8%，個人繳2%;

3、失業保險單位繳納2%，個人繳納1%;

4、工傷保險是單位繳納1%,個人不用繳納;

5、生育保險是單位繳納1%，個人不用繳;

6、住房公積金的繳納比例，單位和個人都是3.5%。