2月13日，貴州省紀委監委網站發布消息，日前，省委巡視辦公布了對9家省管國有企業巡視的反饋情況。

1、多彩貴州網有限責任公司

存在的問題

“四個意識”不夠強，聚焦主責主業不夠，落實意識形態工作責任制不力。基層黨組織建設薄弱，落實“三會一課”制度不到位，發展黨員程序不規范，黨務工作力量薄弱，黨費清繳工作不徹底。執行選人用人制度不嚴，干部檔案管理不規范，部分中層干部檔案存在學歷或工作經歷不清的現象。對上輪巡視反饋的問題整改不徹底，違規發放過節費和津補貼、違規定制專用酒和購買使用茅臺酒、違規使用工會費、用電子顯示屏制作歡迎標語等違反中央八項規定和省委十項規定精神問題依然存在。

建議

要深入學習貫徹黨的十九大精神和在貴州省代表團重要講話精神，以，提高政治站位和政治覺悟。要落實意識形態工作責任制。要切實加強黨的建設，嚴肅黨內政治生活。要嚴格執行選人用人有關制度規定。要認真履行全面從嚴治黨責任，堅決糾正“四風”。

2、貴州產業投資（集團）有限責任公司

存在的問題

“四個意識”不強，執行中央和省委省政府決策部署不堅決、不到位，貫徹落實全國、全省國有企業黨建工作會議精神不力，對意識形態工作重視不夠。黨的基層組織不健全，“有黨員無組織”現象突出。違反黨管干部原則，違規招聘下屬子公司財務總監，不按規定討論干部人事議題、且會議記錄不完整、不規范。有的領導干部不講政治、任性用權，個別領導干部違規安排有公職的親屬兼職取酬。對上輪巡視反饋的問題整改不到位、邊改邊犯。豪華裝飾辦公樓、違規購買使用茅臺酒和高檔煙、超標用車、公款乘坐飛機頭等艙及火車商務艙等違反中央八項規定和省委十項規定精神問題突出，“四風”問題禁而不止。

建議

要認真學習貫徹黨的十九大精神和在貴州省代表團重要講話精神，切實增強“四個意識”，提高政治站位。要嚴格執行選人用人制度。要建立健全風險防范機制。要認真貫徹落實中央八項規定實施細則和省委實施細則精神，堅決防止和糾正“四風”。

3、貴州高速公路集團有限公司

存在的問題

“四個意識”不強，黨的領導弱化，“三重一大”流于形式，貫徹落實全國、全省國有企業黨建工作會議精神力度層層遞減。管黨治黨不嚴，班子成員“一崗雙責”落實不力，紀委“三轉”不到位，對下屬企業監管不力，廉潔風險較突出、國有資產流失風險較高。黨的基層組織建設薄弱，黨費收繳不規范。選人用人導向有偏差，存在“親繁殖”“帶病提拔”、不按規定討論人事議題、個別干部任用未履行民主推薦程序等現象。對上輪巡視反饋的問題整改不力、敷衍了事。違規購買使用茅臺酒和高檔煙、虛列支出發福利、領導干部兼職取酬等違反中央八項規定和省委十項規定精神問題突出、“四風”問題屢禁不止。

建議

要認真學習貫徹黨的十九大精神和在貴州省代表團重要講話精神，切實增強“四個意識”，提高政治站位。要把黨建工作融入到企業發展的全過程。要提高選人用人公信度。要認真貫徹落實中央八項規定實施細則和省委實施細則精神。

4、貴州省廣電傳媒集團有限公司

存在的問題

堅持黨對國有企業的領導存在薄弱環節，貫徹企業黨建要求不及時、不深入，落實意識形態工作責任制滯后。監督執紀力量薄弱，下屬子公司違規違紀問題時有發生。對企業改革發展的風險防控不嚴，國有資產流失風險較高。違規購買使用茅臺酒、超標準接待等違反中央八項規定和省委十項規定精神問題仍然存在。

建議

要認真學習貫徹黨的十九大精神和在貴州省代表團重要講話精神，以，切實發揮黨委的領導作用。要堅決落實意識形態工作責任制。要加強對廉潔風險點的評估和防控。要認真貫徹落實中央八項規定實施細則和省委實施細則精神。

5、貴州開磷控股（集團）有限責任公司

存在的問題

“四個意識”不強，學習貫徹中央和省委決策部署不深入、走過場。黨委領導作用不明顯，以黨政聯席會代替黨委會現象較突出。機構設置和領導職數逐年增長，不按程序選人用人，存在“帶病提拔”現象。內部管理混亂，工程招投標、貿易往來等方面風險防控不到位、國有資產流失風險大，廉潔風險高。超標接待、違規發放獎金及交通補貼等違反中央八項規定和省委十項規定精神問題仍然存在。

建議

要認真學習貫徹黨的十九大精神和在貴州省代表團重要講話精神，以，堅持和加強黨對企業的領導。要嚴格執行選人用人制度。要加強重點環節廉潔風險管控。要認真貫徹落實中央八項規定實施細則和省委實施細則精神。

6、貴州水礦控股集團有限責任公司

存在的問題

“四個意識”不強，黨的領導弱化，領導班子黨的觀念淡漠，黨委長期不換屆。執行選人用人制度不嚴，存在隨意縮短任前公示期、違反“凡提四必”、干部檔案缺失等現象。領導干部搞特權，修建別墅違規占用公共綠地。違規發放津補貼、虛列支出報銷接待費用、違規購買使用茅臺酒和高檔煙等違反中央八項規定和省委十項規定精神問題突出，且不收斂不收手。

建議

要認真學習貫徹黨的十九大精神和在貴州省代表團重要講話精神，以，切實發揮黨委“把方向、管大局、保落實”的領導作用。要嚴格執行選人用人相關制度。要認真貫徹落實中央八項規定實施細則和省委實施細則精神。

7、當代貴州期刊傳媒集團有限責任公司

存在的問題

黨委的領導作用發揮不全面，喉舌作用發揮不夠，落實意識形態工作責任制不力。在廣告費的管理使用、有償新聞等方面存在廉潔風險。選人用人不規范，存在未按規定征求上一級組織部門的意見就“破格”提拔干部、擅自設置職務名稱、干部考察紀實流程不完整等現象。落實中央八項規定和省委十項規定精神不到位，還存在公款購買使用茅臺酒現象。

建議

要認真學習貫徹黨的十九大精神和在貴州省代表團重要講話精神，以，切實發揮黨委的領導作用。要嚴格執行選人用人相關制度。要認真貫徹落實中央八項規定實施細則和省委實施細則精神。

8、貴州鐵路投資有限責任公司

存在的問題

“四個意識”不夠強，落實中央、省委對加強國有企業黨建工作及意識形態工作要求存在較大差距，沒有及時將黨委領導作為前置條件寫入公司章程。有的在項目建設上不報批，有的“肢解”項目規避相關審批程序。選人用人不規范，部分干部任用存在任前公示期不足、檔案未認定等現象。違規安排“年夜飯”、虛列支出套取資金設“小金庫”、超標購置公車、違規占用辦公用房、違規購買使用茅臺酒和高檔煙等違反中央八項規定和省委十項規定精神問題依然存在。

建議

要認真學習貫徹黨的十九大精神和在貴州省代表團重要講話精神，以，切實發揮黨委的領導作用。要嚴格執行選人用人制度。要認真貫徹落實中央八項規定實施細則和省委實施細則精神。

9、西南能礦集團股份有限公司

存在的問題

“四個意識”不強，落實意識形態工作責任制不到位，落實省委、省政府對企業的發展定位和戰略要求有較大差距。執行“三重一大”制度不嚴格，重大事項監管不到位，存在關聯交易情況，國有資金流失風險大、廉潔風險高。執行干部選拔任用制度不到位，存在不按規定征求上一級組織部門意見就任用干部、不執行討論回避制度等現象。“文山會海”、巧立名目發放津補貼、違規租賃擺放花卉、超標準接待、違規購買使用茅臺酒等違反中央八項規定和省委十項規定精神問題仍然存在，“四風”問題禁而不止。

建議

要認真學習貫徹黨的十九大精神和在貴州省代表團重要講話精神，以，切實發揮黨委“把方向、管大局、保落實”的領導作用。要認真貫徹落實中央八項規定實施細則和省委實施細則精神。