貴州退休金補(bǔ)發(fā)時間多少錢,貴州退休金還漲6.5%嗎

貴州省日出臺《省人民政府關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的意見》，明確基本養(yǎng)老保險費(fèi)由單位和個人共同負(fù)擔(dān)，其中個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資的8%。意見適用于全省按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。

根據(jù)《意見》要求，我省將改革現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休保障制度，實(shí)行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度，逐步建立獨(dú)立于機(jī)關(guān)事業(yè)單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務(wù)社會化的養(yǎng)老保險體系。

據(jù)了解，以10月1日為改革時間點(diǎn)，在改革以前，個人無需繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)用；改革以后，一些單位開展了養(yǎng)老保險試點(diǎn)。而本次出臺的《意見》則明確，各地原開展的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險試點(diǎn)，要按照本實(shí)施意見即行并軌，已有規(guī)定與本意見不一致的，按本意見執(zhí)行。

根據(jù)要求，基本養(yǎng)老保險費(fèi)由單位和個人共同負(fù)擔(dān)。單位繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資的8%，由單位代扣。

其中個人繳費(fèi)工資3倍封頂60%托底，即個人繳費(fèi)工資超過全省上年度在崗職工均工資300%以上的部分，不計入個人繳費(fèi)工資基數(shù)；低于全省上年度在崗職工均工資60%的，按全省上年度在崗職工均工資的60%計算個人繳費(fèi)工資基數(shù)。

《意見》提出，10月1日（即改革前）已退休的人員，保持現(xiàn)有待遇并參加今后的待遇調(diào)整；10月1日后（即改革后）參加工作的人員，通過建立新機(jī)制，實(shí)現(xiàn)待遇的合理銜接；改革前參加工作、改革后退休的人員，通過實(shí)行過渡性措施，保持待遇水不降低。

意見點(diǎn)擊

基本養(yǎng)老金計發(fā) 設(shè)十年過渡期

改革前參加工作、改革后退休且繳費(fèi)年限累計滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)本人視同繳費(fèi)年限長短和本人視同繳費(fèi)指數(shù)等因素發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。

從10月1日至2024年12月31日設(shè)立過渡期，實(shí)行新老待遇計發(fā)辦法對比，保低限高。即新辦法（含職業(yè)年金待遇）標(biāo)準(zhǔn)低于老辦法的，按老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；新辦法標(biāo)準(zhǔn)高于老辦法的，超出的部分，第一年（10月1日至12月31日）退休的人員發(fā)放超出部分的10%，第二年發(fā)放20%，依此類推，過渡期結(jié)束后退休則執(zhí)行新辦法。

改革后參加工作、個人繳費(fèi)年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以全省上年度在崗職工月均工資和本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資的均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶累計儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)按照國家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

改革前已經(jīng)退休人員，不繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，繼續(xù)按國家規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法，不再建立職業(yè)年金。機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員，繼續(xù)按照國家和我省統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給離休費(fèi)，并調(diào)整相關(guān)待遇。

個人賬戶存額 不能提前支取

按本人繳費(fèi)工資8%的數(shù)額為參保人員建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，該賬戶全部由個人繳費(fèi)形成。個人賬戶儲存額只能用于參保人員養(yǎng)老，不得提前支取，每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計息，免征利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。

建立職業(yè)年金 單位繳8%個人繳4%

機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，應(yīng)為其工作人員建立職業(yè)年金。

職業(yè)年金所需費(fèi)用由單位和工作人員個人共同承擔(dān)。單位繳納職業(yè)年金費(fèi)用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的4%，由單位代扣。

單位和個人繳費(fèi)基數(shù)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)一致。

工作人員退休后，按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。職業(yè)年金實(shí)施辦法按照國家有關(guān)規(guī)定另行制定。

延長退休 繼續(xù)參保繳費(fèi)

改革后，經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)延長退休年齡的工作人員，繼續(xù)參保繳費(fèi)。其中少數(shù)人員年滿70歲時仍繼續(xù)工作的，個人可以選擇繼續(xù)繳費(fèi)，也可以選擇不再繼續(xù)繳費(fèi)。待正式辦理退休手續(xù)時，按規(guī)定計發(fā)養(yǎng)老待遇。

改革后獲得省部級以上勞模、有重大貢獻(xiàn)的高級專家等榮譽(yù)稱號的工作人員，在職時給予一次性獎勵，退休時不再提高基本退休費(fèi)計發(fā)比例。對于改革前已獲得此類榮譽(yù)稱號的工作人員，本人退休時給予一次性退休補(bǔ)貼并支付給本人。

省內(nèi)流動 只轉(zhuǎn)關(guān)系不轉(zhuǎn)基金

參保人員在省內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間流動，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金。

參保人員跨省流動或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動，在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系的同時，基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額隨同轉(zhuǎn)移。

轉(zhuǎn)移后基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限、個人賬戶儲存額累計計算。（周然）

　2月29日，記者從貴州省人力資源和社會保障廳獲悉，貴州省日出臺機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的意見，從16個方面對相關(guān)改革事項(xiàng)進(jìn)行了明確。

　　據(jù)悉，本次改革的范圍為全省按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。

　　意見明確，基本養(yǎng)老保險費(fèi)由單位和個人共同負(fù)擔(dān)。單位繳費(fèi)比例為本單位工資總額的20%，個人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的8%，個人繳費(fèi)由單位代扣并計入基本養(yǎng)老保險個人賬戶。個人賬戶儲存額(含本息)只能用于參保人員養(yǎng)老，不得提前支取，每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計息，免征利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。

　　建立職業(yè)年金制度方面，單位繳納職業(yè)年金費(fèi)用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的4%，由單位代扣，工作人員退休后，按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。職業(yè)年金基金采用個人賬戶方式管理，單位繳費(fèi)按照個人繳費(fèi)基數(shù)的8%計入本人職業(yè)年金個人賬戶，個人繳費(fèi)直接計入本人職業(yè)年金個人賬戶。

　　本次改革的時間節(jié)點(diǎn)為10月1日。改革前已退休的人員，繼續(xù)按國家規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法；改革后參加工作的人員，通過建立新機(jī)制，實(shí)現(xiàn)待遇的合理銜接；改革前參加工作、改革后退休的人員，通過實(shí)行過渡性措施，保持待遇水不降低。（記者 張齊 韓宗玉）