強化落實“兩個責任”，切實把紀律和規矩挺在前面，持續完善“不想腐、不敢腐、不能腐”的有效機制，以下是愛揚教育小編整理提供的關于黨風廉政建設熱點辨析學習的情況內容，快來閱讀看看吧。

　　干部黨風廉政建設熱點辨析學習情況

　　黨的十八大以來，我們黨著眼于新的形勢任務，把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰略布局，黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得新的重大成效，“不敢腐”的震懾作用充分發揮，“不能腐”、“不想腐”的效應初步顯現，反腐敗斗爭壓倒性態勢正在形成。反腐敗增強了人民群眾對黨的信任和支持，人民群眾給予高度評價。但同時，社會上也存在諸如反腐敗影響經濟發展、反腐敗造成干部不敢作為等一些雜音和錯誤觀點，對全面推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭造成不良影響。

　　今年是湖北開展黨風廉政建設宣教月活動的第17年，為推動宣教月活動深入開展，湖北省紀委宣傳部、湖北省社科院共同編撰了《黨風廉政建設熱點辨析》讀本。在深入調研的基礎上，梳理出18個存在模糊或錯誤認識的黨風廉政建設熱點問題，組織專家進行深入解讀、辨析、批駁，引導廣大干部群眾深入學習和理解關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一系列新、新論斷、新要求，幫助廣大干部群眾認清形勢，厘清認識，堅定對反腐敗斗爭的決心，增強對反腐敗斗爭光明前景的信心。

　　干部黨風廉政建設熱點辨析學習情況

　　為進一步教育引導廣大黨員干部深刻認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢，澄清模糊認識，市林業局組織全體干部職工集中學習了省紀委、省社科院共同編撰了《黨風廉政建設熱點辨析》。

　　會上，局黨組書記謝自立強調：一是要把理論學習形成常態。各黨支部要制定學習計劃，將《黨風廉政建設熱點辨析》列入支部期學習的重要內容，堅持集中學習和分散自學相結合，輔導與討論相結合，撰寫學習體會，開展學習競賽，經常組織群眾性的文體活動，提升精氣神。二是要把紀律和規矩放在首位，明確什么事情該做，什么事情不該做，什么話該說，什么話不該說，領導班子成員要率先垂范，牢固樹立紀律和規矩意識，帶頭遵守法律、依法辦事，嚴守紀律底線。三是要進一步樹立爭優創優的意識。要堅持把創新貫穿于林業跨越式發展的全過程，以改革創新的精神推動各項工作的開展。

　　大家表示，通過學習《黨風廉政建設熱點辨析》，幫助我們進一步厘清了認識，堅定了對反腐敗斗爭的決心，增強了對反腐敗斗爭光明前景的信心。

　　干部黨風廉政建設熱點辨析學習情況

　　7月1日，是建黨95周年紀念日，油畫系黨總支舉辦主題黨日活動，組織開展《黨風廉政建設熱點辨析》專題學習和討論。旨在落實省紀委和學校紀委辦關于認真組織學習《黨風廉政建設熱點辨析的通知》要求，教育引導黨員干部深刻認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢，澄清模糊認識，堅定信心決心。

　　7月1日中午，油畫系教工黨支部、學生黨支部在油畫系綜合實驗室集中學習《黨風廉政建設熱點辨析》。總支書記周方蓮作了學習指導，她說，《黨風廉政建設熱點辨析》讀本在深入調研的基礎上，梳理出18個存在模糊或錯誤認識的黨風廉政建設熱點問題，組織專家進行深入解讀、辨析，引導我們深入學習和理解關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一系列新、新論斷、新要求。希望大家認真學習，正確思辨，理性思考，談論真切體悟，在交鋒中進一步唱響正風肅紀的主旋律。

　　隨后，教工黨支部、學生黨支部分別在系辦公室、綜合實驗室圍繞熱點進行了討論。“太講原則”是缺點嗎?“情面難卻”實是公私不分、懶政也是腐敗、嚴管就是厚愛、事實勝于雄辯，反腐敗不是“紙牌屋”、價值觀不是虛無縹緲的空話…… 專家們對每一個模糊問題都進行了精準解讀和理性辨析。大家一致認為，《黨風廉政建設熱點辨析》讀本圖文并茂，生動詳實，可讀性和指導性都很強，方便黨員干部隨時隨地釋疑解惑，有利于黨員干部把握黨規黨紀的內在要求。大家紛紛表示，要加強學習，認真領會，認清形勢，厘清認識，堅定對反腐敗斗爭的決心，增強對反腐敗斗爭光明前景的信心，結合兩學一做，立足崗位做貢獻，做一名合格黨員。

　　附：黨風廉政建設熱點辨析學習心得

　　一、嚴明紀律加強黨內監督

　　1.全面落實從嚴治黨責任。要準確把握全面從嚴治黨、依規治黨的新內涵新要求，把紀律建設和“從嚴”的意識貫穿黨的建設、黨員教育、黨風建設和反腐敗工作始終，體現到黨規黨紀的執行上。要認真貫徹落實關于全面從嚴治黨的講話精神和“學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員”的兩學一做要求，充分發揮黨員的先鋒模范作用，保障各項工作目標順利實現。

　　2.強化紀律規矩意識。要持續貫徹落實“紀嚴于法，紀在法前”要求，要把嚴明政治紀律和規矩擺在第一位，堅決執行“六項紀律”要求，嚴肅查處上有政策、下有對策、有令不行、有禁不止的行為。要嚴格執行領導干部報告個人有關事項規定，堅持按比例抽查、“逢提任必查”。對無正當理由不服從安排、不履行公司規定程序辭職、離職的干部要按規定給予處分。

　　3.加強黨內監督。持續做好“三重一大”決策制度、議事規則執行情況的監督檢查。要嚴肅黨內政治生活，批評和自我批評要經常開展，完成“三嚴三實”專題民主生活會，要強化各級領導干部尤其是“一把手”的日常監督管理，做好廉潔承諾提醒、集體和“一對一”廉潔談話。

　　二、推動全面從嚴治黨向基層延伸

　　1.完善責任清單。要進一步貫徹落實公司“兩個責任”實施辦法，二季度對照局全面從嚴治黨主體責任書和紀委履職責任書分解任務，并擬定相關配套制度(考核實施辦法、職責清單等)。

　　2.延伸傳導壓力。二季度各單位要逐級簽訂黨組織全面從嚴治黨主體責任書和紀委履職責任書，將責任傳導到基層、層層壓緊壓實，構建全面從嚴治黨的壓力傳導體系。公司紀委將每季度通報各單位黨風建設相關任務完成情況，并將此作為重要考核依據。黨組織負責人要抓住黨風建設“第一責任人”這個牛鼻子，既掛帥又出征，針對性地約談下級單位主要領導，推動管黨治黨向基層延伸，讓基層成為從嚴治黨的戰斗堡壘。

　　3.強化責任追究。要持續加強黨風建設檢查考核，加大問責力度，讓失責必問成為常態。以問責倒逼責任落實，對主體責任落實不力、監督責任失職失位、“四風”問題突出、發生頂風違紀的單位，都要進一步嚴肅追究責任。要堅持“一案雙查”，綜合運用批評教育、誡勉談話、通報批評、組織處理、紀律處分等方式，既追究主體責任、監督責任，又追究領導責任、黨組織責任。

　　三、推進深入整治“四風”問題

　　1.作風建設永遠在路上。認真開展“四風”問題整治情況“回頭看”，密切關注“四風”問題新形式、新動向，對變相公款旅游、巧借名目公款報銷等隱形變異的“四風”問題堅決查處。對不收手不知止、逃避組織監督、出入私人會所等行為一律查處，通報曝光并要求深刻檢討。

　　2.作風建設只有進行時。領導干部要以上率下，以更強的黨性意識、政治覺悟和組織觀念嚴格要求自己。要將中央八項規定精神融入企業文化，用黨的文化引領企業文化。將“三嚴三實”要求、廉潔自律準則等融入黨員干部日常教育，經常抓、常常講。要將領導干部家風建設擺在重要位置，廉潔修身齊家，嚴格遵守關于領導干部配偶、子女經商辦企業行為的有關規定。

　　四、認真實踐監督執紀“四種形態”

　　1.切實把紀律挺在前面。在監督執紀中，要把握好“四種形態”，即黨內關系要正常化，批評和自我批評要經常開展;黨紀輕處分和組織處理要成為大多數;對嚴重違紀的重處分、做出重大職務調整應當是少數;而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數。

　　2.把握好監督檢查重點。要針對貫徹落實中央八項規定精神、超合同結算、商務管理策劃、投資、基礎設施、海外項目等開展效能監察;要加強偏、遠、小項目專項檢查，對以個人名義私下與業主、分包商、供應商簽訂補充協議的重點開展執行力督察。要深入推進效能監察與內控審計合并實施，對審計發現問題線索及時跟蹤核實。要針對財務、物資相關業務流程開展崗位風險排查，推進規范履職。

　　3.持續健全監督管理渠道。要在臺上建立“問責曝光”欄，對違規違紀典型，不定期的點名道姓公開通報。要持續暢通郵箱、電話、來信等基層員工監督渠道，建立“在線黨建”舉報專欄和線索登記臺賬，妥善使用約談、初核等方式，確保線索核查質量。

　　4.進一步強化問責追責。要嚴格落實“查辦腐敗案件以上級紀委領導為主”、“線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告”的要求。對違反公司規章制度、管理履職不作為亂作為、重大安全質量事故等問題要嚴肅追責。要加強虧損項目追責和原因分析，對管理虧損項目實行零容忍。

　　五、強化黨規黨紀和反腐倡廉教育

　　1.突出重點。要以黨風建設新形勢、陳超英精神和“兩學一做”等為重點，結合黨風廉政建設宣教月、領導干部讀書月等活動，不斷增強黨員干部的紀律規矩意識和責任意識，做到心有高線、知曉底線、不觸紅線。

　　2.打造品牌。要通過豐富廉風微信欄目、設立紀律教育專欄、優化《廉風》月刊、開展道德大講堂活動等，持續打造公司廉政“五彩”教育品牌。

　　六、打造忠誠干凈擔當的隊伍

　　1.推進兩化融合。要充分運用公司信息管理系統，推進紀檢監察工作信息化、標準化兩化融合。

　　2.加強隊伍建設。推進新成立黨支部必須設紀檢委員，不具備條件設立支部的必須設兼職紀檢監察員。在特大型項目設立較為穩定的專職紀檢監察員，專兼職紀檢監察人員要強化自我監督，加強黨內監督，接受全司監督，圍繞監督執紀問責，實踐“四種形態”，持續深化“三轉”。

　　3.強化對下級紀委領導。公司紀監部要會同組織人事部門認真做好司屬單位紀委書記的提名和考察工作。